Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Mit Rocken® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an - ein Rocken® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.
- Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, um eine pünktliche und korrekte Auszahlung zu gewährleisten.
- Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragen, um ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld zu fördern.
- Verwaltung von Personalakten und Sicherstellung der Datenintegrität, um die Vertraulichkeit und Genauigkeit aller Informationen zu garantieren.
- Mitwirkung bei der Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter, um sicherzustellen, dass neue Talente schnell integriert werden.
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Schulungen, um die Entwicklung und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden zu fördern.
- Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, um die Effizienz und Effektivität in der Personalabteilung zu steigern.
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Unternehmensrichtlinien, um Compliance-Risiken zu minimieren.
- Erstellung von HR-Reports und Auswertungen, um die Personalstrategie datenbasiert zu unterstützen.
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, um fundierte Kenntnisse in der Büroorganisation und Verwaltung zu haben.
- Weiterbildung als HR Fachmann mit eidg. FA, um das nötige Fachwissen im Personalwesen zu besitzen.
- Erfahrung in der Lohnverarbeitung und Personaladministration, um die Prozesse effizient und genau zu gestalten.
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, um sicherzustellen, dass alle gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden.
- Sichere Anwendung von MS-Office, insbesondere Excel, um Daten effektiv zu verwalten und auszuwerten.
- Selbständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise, um eine hohe Qualität und Zuverlässigkeit in deiner Arbeit zu gewährleisten.
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten, um professionell mit Mitarbeitenden und externen Partnern zu kommunizieren.
- Fliessende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil, um in einem internationalen Umfeld agieren zu können.
- Homeoffice
- Markt- und Leistungsgerechte Löhne
- Kostenlose Früchte und Getränke
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Internationales Umfeld
- 13. Monatsgehalt
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Arbeitsort
Solothurn
Kontakt
Ethan Glass,
+41 44 385 21 76
