Leiter-/in Rechtsinkasso #231036
Credit Suisse is a leading global wealth manager with strong investment banking and asset management capabilities. Founded in 1856, Credit Suisse has expanded to be a global force employing over 45,000 people in 50 countries. With new leadership, a new strategy and a streamlined global organization, we are set for growth. We partner across businesses, divisions and regions to create innovative solutions to meet the needs of our clients—and to help our employees grow. It is a high priority for us to continually invest in our employees by providing ongoing opportunities for training, networking and mobility. Join us and let's shape the future of Credit Suisse together.
We Offer Credit Suisse Group AG wurde von UBS Group AG übernommen. Credit Suisse setzt ihre Geschäftstätigkeit als Tochtergesellschaft der UBS Group AG fort und rekrutiert weiterhin nach Bedarf erfahrene Fachkräfte.
UBS ist der weltweit grösste und einzige wirklich globale Vermögensverwalter. Wir sind in vier Geschäftsbereichen tätig: Global Wealth Management, Personal & Corporate Banking, Asset Management und Investment Bank. Unsere globale Reichweite und die Breite unserer Expertise heben uns von unseren Mitbewerbern ab.
Neue Erfahrungen in verschiedenen Rollen sammeln oder sich neue Kenntnisse und Fähigkeiten aneignen – wir wissen, dass grossartige Arbeit niemals alleine geleistet wird. Wir wissen, dass es unsere Mitarbeitenden mit ihren einzigartigen Hintergründen, Fähigkeiten, Erfahrungen und Interessen sind, die unseren Erfolg vorantreiben. Gemeinsam bewirken wir so viel mehr!
UBS ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir respektieren jeden Mitarbeiter als Individuum sowie unterschiedliche Kulturen, Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen unseres Personals.
Ihr Aufgabenbereich
Tragen Sie als Leiter/in Rechtsinkasso zur Erreichung unserer ambitionierten Ziele bei. In dieser vielseitigen und spannenden Funktion leiten Sie das Team Rechtsinkasso und verantworten die reibungslose Durchführung des Tagesgeschäfts des rechtlichen Inkassos von Konsumkredit- und Leasingforderungen. Sie sind regelmässig in Kontakt mit Betreibungsämtern, Kundinnen und Kunden sowie internen und externen Partnern. In dieser Funktion hinterfragen Sie den Status Quo, optimieren die Prozesse in Ihrem Verantwortungsbereich und unterstützen Ihre vier Mitarbeitenden bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Als Teil des Führungsteams Recovery arbeiten Sie eng mit Ihren Peers zusammen und pflegen einen regelmässigen Austausch.
Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen
In der BANK-now erwartet Sie eine Schweizer KMU-Kultur, eingebettet in die internationale Credit Suisse. Wir sind stolz auf unser agiles und kollegiales Umfeld, in dem sich (fast) alle kennen. Hier ist jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter Teil unserer Erfolgsgeschichte. Diversity and Inclusion (D&I) ist für unser Departement von grosser Bedeutung und wir sind bestrebt, die D&I-Ambitionen des Unternehmens, die ein wesentlicher Bestandteil unserer kulturellen Werte sind, umzusetzen. Wir anerkennen die Wichtigkeit flexibler Arbeitsmodelle.
Diese Position bietet die Möglichkeit zur Fernarbeit (Homeoffice) für eine vereinbarte Anzahl von Tagen pro Woche.Remote Working? N/A - pending TWWW agreement
You Offer Als ziel- und teamorientierte Persönlichkeit bringen Sie folgendes mit:
#LI-CSJOB
Frau Diana Fryzowicz freut sich über Ihre Bewerbung.
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriere-Portal.
Ihr neuer Arbeitgeber
Finden Sie ein neues Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Kompetenzen einsetzen und Ihre Ideen und Ambitionen verwirklichen können. Die Credit Suisse bietet Ihnen das ideale Umfeld für die Karriereentwicklung sowie attraktive Personalnebenleistungen und erstklassige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wir sind ein weltweit führender Vermögensverwalter mit starken Kompetenzen im Investment Banking und Hauptsitz in Zürich in der Schweiz. Die Credit Suisse wurde 1856 gegründet und beschäftigt mehr als 45’000 Mitarbeitende aus über 150 verschiedenen Nationen. Wir sind stets auf der Suche nach motivierten Mitarbeitenden, die die Zukunft unserer Kundinnen und Kunden mitgestalten möchten.
Die Credit Suisse fördert Chancengleichheit. Vielfalt verschafft uns einen Wettbewerbsvorteil auf dem globalen Markt und ist entscheidend für unseren Erfolg. Wir engagieren uns für die Schaffung einer Kultur, die von Inklusion und einem starken Zugehörigkeitsgefühl bei uns allen geprägt ist. Wir erwägen flexible Arbeitsmodelle, wo diese möglich sind. Unsere Bank stellt angemessene Anpassungen für qualifizierte Personen mit einer Behinderung oder mit sonstigen nach dem jeweiligen Recht geschützten Bedürfnissen oder Überzeugungen bereit. Wenn Sie im Rekrutierungsprozess Unterstützung benötigen, melden Sie sich bitte bei Ihrem Recruiter.
We Offer Credit Suisse Group AG wurde von UBS Group AG übernommen. Credit Suisse setzt ihre Geschäftstätigkeit als Tochtergesellschaft der UBS Group AG fort und rekrutiert weiterhin nach Bedarf erfahrene Fachkräfte.
UBS ist der weltweit grösste und einzige wirklich globale Vermögensverwalter. Wir sind in vier Geschäftsbereichen tätig: Global Wealth Management, Personal & Corporate Banking, Asset Management und Investment Bank. Unsere globale Reichweite und die Breite unserer Expertise heben uns von unseren Mitbewerbern ab.
Neue Erfahrungen in verschiedenen Rollen sammeln oder sich neue Kenntnisse und Fähigkeiten aneignen – wir wissen, dass grossartige Arbeit niemals alleine geleistet wird. Wir wissen, dass es unsere Mitarbeitenden mit ihren einzigartigen Hintergründen, Fähigkeiten, Erfahrungen und Interessen sind, die unseren Erfolg vorantreiben. Gemeinsam bewirken wir so viel mehr!
UBS ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir respektieren jeden Mitarbeiter als Individuum sowie unterschiedliche Kulturen, Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen unseres Personals.
Ihr Aufgabenbereich
Tragen Sie als Leiter/in Rechtsinkasso zur Erreichung unserer ambitionierten Ziele bei. In dieser vielseitigen und spannenden Funktion leiten Sie das Team Rechtsinkasso und verantworten die reibungslose Durchführung des Tagesgeschäfts des rechtlichen Inkassos von Konsumkredit- und Leasingforderungen. Sie sind regelmässig in Kontakt mit Betreibungsämtern, Kundinnen und Kunden sowie internen und externen Partnern. In dieser Funktion hinterfragen Sie den Status Quo, optimieren die Prozesse in Ihrem Verantwortungsbereich und unterstützen Ihre vier Mitarbeitenden bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Als Teil des Führungsteams Recovery arbeiten Sie eng mit Ihren Peers zusammen und pflegen einen regelmässigen Austausch.
Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen
In der BANK-now erwartet Sie eine Schweizer KMU-Kultur, eingebettet in die internationale Credit Suisse. Wir sind stolz auf unser agiles und kollegiales Umfeld, in dem sich (fast) alle kennen. Hier ist jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter Teil unserer Erfolgsgeschichte. Diversity and Inclusion (D&I) ist für unser Departement von grosser Bedeutung und wir sind bestrebt, die D&I-Ambitionen des Unternehmens, die ein wesentlicher Bestandteil unserer kulturellen Werte sind, umzusetzen. Wir anerkennen die Wichtigkeit flexibler Arbeitsmodelle.
Diese Position bietet die Möglichkeit zur Fernarbeit (Homeoffice) für eine vereinbarte Anzahl von Tagen pro Woche.Remote Working? N/A - pending TWWW agreement
You Offer Als ziel- und teamorientierte Persönlichkeit bringen Sie folgendes mit:
- Hochschulabschluss oder kaufmännische Grundausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung (FH/HF)
- Führungserfahrung (mindestens drei Jahre) und Freude an der Führung von Mitarbeitenden
- Mehrjährige relevante Praxiserfahrung im Rechtsinkasso bei einem Finanzinstitut, Inkassobüro oder vergleichbarem Unternehmen (von Vorteil Consumer Finance)
- Umfassende und vertiefte Kenntnisse im rechtlichen Inkasso, insbesondere sehr gute (e)SchKG- und KKG-Fachkenntnisse, von Vorteil im Zivilverfahren
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick
- Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und Verständnis für technische Zusammenhänge
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse (schriftlich und mündlich) sowie gute Kenntnisse in Englisch sind zwingend
- Einsatz für eine Kultur der Inklusion und Wertschätzung vielfältiger Sichtweisen
#LI-CSJOB
Frau Diana Fryzowicz freut sich über Ihre Bewerbung.
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriere-Portal.
Ihr neuer Arbeitgeber
Finden Sie ein neues Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Kompetenzen einsetzen und Ihre Ideen und Ambitionen verwirklichen können. Die Credit Suisse bietet Ihnen das ideale Umfeld für die Karriereentwicklung sowie attraktive Personalnebenleistungen und erstklassige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wir sind ein weltweit führender Vermögensverwalter mit starken Kompetenzen im Investment Banking und Hauptsitz in Zürich in der Schweiz. Die Credit Suisse wurde 1856 gegründet und beschäftigt mehr als 45’000 Mitarbeitende aus über 150 verschiedenen Nationen. Wir sind stets auf der Suche nach motivierten Mitarbeitenden, die die Zukunft unserer Kundinnen und Kunden mitgestalten möchten.
Die Credit Suisse fördert Chancengleichheit. Vielfalt verschafft uns einen Wettbewerbsvorteil auf dem globalen Markt und ist entscheidend für unseren Erfolg. Wir engagieren uns für die Schaffung einer Kultur, die von Inklusion und einem starken Zugehörigkeitsgefühl bei uns allen geprägt ist. Wir erwägen flexible Arbeitsmodelle, wo diese möglich sind. Unsere Bank stellt angemessene Anpassungen für qualifizierte Personen mit einer Behinderung oder mit sonstigen nach dem jeweiligen Recht geschützten Bedürfnissen oder Überzeugungen bereit. Wenn Sie im Rekrutierungsprozess Unterstützung benötigen, melden Sie sich bitte bei Ihrem Recruiter.
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