HR - Spezialist - Handel - 80-100% (m/w/d)
Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
- Personaladministration: Verwaltung von Personalakten, Pflege der Personaldatenbank und Erstellen von Arbeitsverträgen
- Rekrutierung: Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Mitarbeiterentwicklung: Planung und Organisation von Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter
- Arbeitsrecht: Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen
- Gehaltsabrechnung: Vorbereitung und Kontrolle der monatlichen Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung
- Onboarding: Gestaltung und Umsetzung von Onboarding-Prozessen für neue Mitarbeiter
- Mitarbeiterbetreuung: Unterstützung der Mitarbeiter in personalrelevanten Angelegenheiten und bei Fragen zum Arbeitsverhältnis
- HR-Projekte: Mitarbeit und Leitung von HR-Projekten zur Optimierung der internen Prozesse
- Kaufmännische Grundausbildung
- Weiterbildung zum/zur HR-Fachmann/-frau mit Fachausweis
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position im Dienstleistungssektor
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in der Personaladministration
- Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung und im Talentmanagement.
- Versierter Umgang mit Abacus und MS-Office-Anwendungen.
- Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit.
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
- Stilsicher in Deutsch, weitere Sprachen sind gern gesehen
- Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Eingespieltes und dynamisches Team
- Flache Hierarchien
- Coaching und Mentoring
- Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Arbeitsort
Niederbipp
Kontakt
Jennifer Sigel,
+41 44 385 28 51
