Network Administrator (w/m/d)
- Sicherstellung der Betriebsstabilität des Migros Netzwerkes (Monitoring,- Incident-, EscalationManagement) im Umfeld von Data, WLAN, LAN, Security Services
- Priorisieren, Lösen und Dokumentieren von Netzwerkstörungen (2nd-Level) im Switching-, RoutingWLAN- und Security-Bereichen
- Ausführen von Service Requests im Switching, Routing und IT Security Bereich
- Konfiguration von Netzwerkkomponenten, sowie analysieren und überwachen der Systemauslastung und der Dienstqualität
- Koordination und Schnittstelle zwischen Kunden, First-, Third-Level, sowie Zusammenarbeit mit Lieferanten und Service-Providern zur Sicherstellung des SLA gegenüber Kunden
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung als Netzwerkspezialist*in mit fundierten Kenntnissen (Cisco) und in der Netzwerkadministration
- Kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit, die den Kundenkontakt schätzt
- Bereitschaft in einem dynamischen Umfeld mitzuarbeiten, im Daily Business und Pikettdienst, engagiert, hohe Eigeninitiative und offen für Neues
- Bereitschaft für Pikettdienst (ca. 10x pro Jahr) /Nachtund Wochenendeinsätzen
- Netzwerk-Zertifizierungen (CCNA oder CCNP) und/oder höhere Ausbildung (HF, FH) in Informatik
- Vertrautheit in agilen Arbeitsmethoden vorzugsweise in SAFe
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Englisch (gute Kenntnisse)
- Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
- Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert
- Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
- Bewerbungsunterlagen einreichen
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Fachgespräch
- Kennenlernen Team
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr Mehmet Imir
Talent Acquisition Partner
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