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chargée ou chargé de projet accessibilité universelle - CDD 24 mois

Contexte

La Ville de Lausanne s'engage pour une administration ouverte, qui accueille toutes les personnes de manière égale. Pour ce faire, elle met en place des initiatives pour promouvoir le développement d'une culture d'accessibilité universelle au sein de l'administration. La politique d'accessibilité de la Ville de Lausanne s'articule autour de 4 axes principaux: la formation, la commission de l'accessibilité universelle, l'accompagnement des projets et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Si vous êtes à la recherche d'une mission porteuse de sens et de nouveaux défis significatifs, nous vous invitons à prendre part à la création de ce nouveau poste. En collaboration avec le responsable de la politique d'accessibilité universelle, vous pourrez accompagner et proposer des projets innovants et interdisciplinaires afin de favoriser l'intégration des personnes en situation de handicap au sein de la Ville. Les candidatures de personnes concernées par les thématiques de l'accessibilité sont particulièrement bienvenues. Retrouvez cette offre d'emploi en format Word en copiant le lien suivant dans votre navigateur: https://www.lausanne.ch/accessibilite

Durée

Contrat à durée déterminée de 24 mois

Mission/s

Coordonner des activités visant à promouvoir l'accessibilité universelle à Lausanne et gérer les aspects logistiques y relatifs

Mettre en oeuvre des projets et des journées d'actions selon les objectifs fixés par le Secrétariat général et la Municipalité

Proposer des plans de communications et des supports liés aux projets (brochures, affiches) et collaborer à la mise en oeuvre de ceux-ci

Effectuer le suivi de la qualité des actions menées (en termes d'atteinte des objectifs, suivi financier et respect des procédures)

Participer aux analyses des impacts des projets et des manifestations menées (statistiques)

Profil souhaité

Master en sciences sociales ou diplôme équivalent

Minimum 3 années d'expérience professionnelle dans une fonction similaire et dans le milieu du handicap

Expérience professionnelle en gestion de projet

Bonnes connaissances du réseau du handicap

Aisance relationnelle et sens de la communication

Capacités d'organisation, d'analyse et de synthèse

Autonomie et esprit d'équipe

Esprit fédérateur et sens de la coopération entre entités

Excellente maîtrise des outils MS Office

Bonnes connaissances de l'allemand et de l'anglais (niveau B2)

Taux d'activité

20%

Classe salariale

9

Conditions spéciales

casier judiciaire vierge

Entrée en fonction

30.09.2024 ou à convenir

Renseignements

M. David Rodriguez

Responsable de la politique d'accessibilité universelle

021 315 67 86

Postulation

Offre de services et documents usuels à adresser jusqu'au 05.09.2024 par formulaire électronique uniquement. En cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 69 84.

Agences de recrutement s'abstenir s.v.p.

Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.

Consciente de sa mission d'entreprise formatrice, la Ville compte plus de 215 apprenti-e-s.