3 Analyste d'affaires emplois à Möhlin trouvés

Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich der Stromversorgung, der nachhaltigen Wärmeerzeugung und -verteilung.

Liestal

01.07.2024 oder nach Vereinbarung

Unbefristet

Für den Aus bau un se res Teams su chen wir dich, eine begeisternde, kommunikationsstarke und emphatische Per sön lich keit mit dem Gespür und Wille für Verbesserungsmöglichkeiten sowie der Be reit schaft ge mein sam mit uns neue Her aus for de run gen an zu ge hen als

• Weiterentwicklung/Anpassung der Prozesse hinsichtlich neuer Technologien, Markttrends oder externen Vorgaben
  Optimierung der bestehenden Prozesse hinsichtlich Digitalisierung und Automatisierung
  Key-User der Energie-Abrechnungssoftware MECOMS mit möglicher Erweiterung anderer Systeme
  Strukturierte und klare Aufnahme aller Anforderungen im Rahmen der zu betreuenden Applikationen und Prozesse
  Customizing / Konfiguration des ERP-Systems im Rahmen der technischen Möglichkeiten 
  Erstellung von standardisierten Reports und Ad-hoc-Auswertungen 
  Durchführung von Business Analysen für die Unterstützung der internen Kunden sowie der Abteilung selbst
  Mitarbeit in unternehmensweiten Initiativen im Bereich Digital Services
  Durchführung von Workshops und Projektsitzungen inkl. Moderation und (Teil-)Projektleitung

• Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Business Analyse auf Stufe HF oder vergleichbare Ausbildung
  Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in mittleren bis grossen Unternehmen
  Erfahrung in Prozessmanagement (Dokumentation, Analyse, Optimierung) sowie in der geeigneten Visualisierung von Daten (z.B. Mithilfe von Power BI)
  Hohe IT Affinität mit Kenntnissen im Requirements Engineering
  Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  Erfahrungen in der Schnittstellenfunktion zwischen den Fachbereichen und IT sind ein Vorteil

• 13. Monatslohn brutto für netto
  Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem
  65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL
  Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl
  EBL Erziehungszulagen (monatlicher
  Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
  100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL
  Bei Unfall 1.-Klasse versichert
  100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
  Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr

• 6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)
  Bezahlte Vorfeier- und Brückentage
  Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:
  Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)
  Teilzeitarbeit
  Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit
  Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien
  16 Wochen Mutterschaftsurlaub
  20 Tage Vaterschaftsurlaub
  Workation (1 Woche pro Jahr möglich)

• 100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL
  Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit
  Berufseinstieg mit Trainee-Programm
  Brückenangebot nach Lehrabschluss

• 40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind)
  BRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile)
  Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-Verbandsmitgliedschaft
  Vergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte)
  Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung

• 13. Monatslohn brutto für netto
  Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem
  65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL
  Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl
  EBL Erziehungszulagen (monatlicher
  Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
  100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL
  Bei Unfall 1.-Klasse versichert
  100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
  Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr

Für Fragen zur Stelle steht dir unser HR Business Partner Jasmin Vögelin unter der Telefonnummer 061 926 15 19 gerne zur Verfügung.

Unsere Vision bei der EBL ist eine klimaneutrale, bezahlbare und sichere Energieversorgung für unsere Kundinnen und Kunden und für kommende Generationen. Deshalb setzen wir uns seit Jahrzehnten gezielt für die Förderung der Energiegewinnung durch neue erneuerbare Energie ein und engagieren uns aktiv für einen sparsameren Umgang mit dieser stets kostbarer werdenden Ressource.
Wir investieren systematisch in innovative und nachhaltige Projekte, die allen nutzen: der Bevölkerung, der Industrie, der öffentlichen Hand, der Umwelt und der EBL.
Für einen langfristigen und zukunftsorientierten Erfolg.

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