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Über uns
Das Spital Lachen leistet einen wichtigen Beitrag zur stationären und ambulanten Grundversorgung der Region Ausserschwyz. Es profiliert sich durch ein erweitertes Leistungsangebot auf hohem medizinischem Niveau, das über die Region hinaus bekannt ist. Dank der Kooperation mit verschiedenen Partnern kann das Spital seinen Ruf als medizinisches Kompetenzzentrum stetig ausbauen, insbesondere in den Bereichen Orthopädie, Kardiologie und Behandlung von Gefässen. Mit seinen rund 800 Mitarbeitenden bietet das Spital Lachen seinen Patientinnen und Patienten eine ganzheitliche Betreuung und eine Begleitung bis zum Wiedereintritt in den Alltag.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten operativen und strategischen HR-Lifecycle inkl. personelle und fachliche Führung des HR-Teams mit 7 Mitarbeitenden
• Sparringpartner/in für die CEO, die Geschäftsleitung und alle Führungskräfte für sämtliche HR-relevante Fragestellungen sowie aktive Pflege der Sozialpartnerschaften
• Weiterentwicklung, Modernisierung und Digitalisierung der HR-Prozesse, HR-Systeme und der HR-Projekte
• Erarbeitung der Personalpolitik und einer innovativen, übergreifenden HR-Strategie sowie Sicherstellung einer erfolgreichen Umsetzung
• Aktive Gestaltung der Führungs- und Unternehmenskultur und Positionierung des Spitals Lachen als attraktive Arbeitgeberin
• Sicherstellung einer modernen und hochstehenden Aus- und Weiterbildung in allen Berufszweigen

Ihr Profil

• Ausgewiesene, mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion (vorzugsweise mit Erfahrung im Gesundheitswesen)
• Fundierte Aus- und Weiterbildung im Personalmanagement (z.B. MAS HRM oder dipl. HR-Leiter/in NDS HF)
• Versierte Kenntnisse in allen relevanten HR-Prozessen inkl. Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Hohes strategisches, konzeptionelles und analytisches Denkvermögen und Handeln
• Gewinnende und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hohen Sozialkompetenzen, die offen auf Menschen zugeht und eine Vertrauensbasis schaffen kann

Haben Sie Fragen?
Nähere Auskunft erteilt Ihnen gerne:
Heidi Zbinden
CEO
055 451 30 04 (Sekretariat)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Es werden ausschliesslich Direktbewerbungen berücksichtigt. Stellenvermittler verzichten bitte auf eine Kontaktaufnahme.

Wir suchen infolge einer Nachbesetzung per 1. Januar 2025 oder nach Vereinbarung eine engagierte und innovative Führungspersönlichkeit
Bild - Spital Luft