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Deine Aufgaben

• Personalselektion – in Zusammenarbeit mit den Linienvorgesetzten
• Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Vorgesetzten
• Gesamte administrative Betreuung vom Eintritt bis zum Austritt oder bis zur Pensionierung
• Kommunikation mit Drittunternehmen wie z.B. Unterstützungskasse
• Arbeitszeitenerfassung und Kontrolle zur Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
• Fuhrparkmanagement inkl. Umsetzung gesetzlicher Vorgaben wie regelmässiger Führerscheinkontrolle
• Organisation von Firmenveranstaltungen
• Administrative Tätigkeit Mietobjekt

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
• Weiterbildung im Personalwesen
• Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
• Erfahrung im Bereich Fuhrparkmanagement
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Stilsicheres Deutsch, gute Englischkenntnisse

Deine Chance

Wir bieten dir eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgabe in einem motivierten Team. Die Zusammenarbeit beruht auf Vertrauen, Offenheit und gegenseitiger Achtung. Eine moderne Infrastruktur in einem attraktiven Arbeitsumfeld ist dir gewiss.

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