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Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Nous recherchons un(e) Scrum Master PLMpourl'un de nos plus grands clients en Suisse. La mission principale sera de garantir l’application de la méthodologie et des processus Agile SCRUM dans le cadre de la démarche PLM de notre client.

??Vos responsabilités :

• Facilitateur d'Équipe PLM: Assurer un rôle de facilitateur pour les équipes PLM, en favorisant une collaboration efficace et harmonieuse.
• Organisation des Cérémonies Agiles: Organiser et animer les différentes cérémonies agiles (daily meeting, ouverture/fermeture de sprint, cadence planning...) en lien avec les projets.
• Création d'un Environnement Collaboratif: Créer un environnement propice à la collaboration, où chaque membre de l'équipe peut s'épanouir et contribuer pleinement.
• Élimination des Obstacles: Identifier et éliminer les obstacles qui empêchent l'équipe de progresser efficacement, en veillant à ce que les projets avancent sans encombre.
• Amélioration Continue: Guider les équipes dans l’amélioration de leurs processus, en promouvant une culture d'amélioration continue et d'excellence opérationnelle.
• Application de la Méthodologie Agile SCRUM: Garantir l’application de la méthodologie et des processus Agile SCRUM dans le cadre de la démarche PLM.

?? Votre profil :

• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent.
• Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans le management de projet agile en tant que Scrum Master.
• La maitrise des outils de suivi de projet agile tels que Jira et Confluence, et la connaissance des outils d’automatisation de test (Tu, framework BDD, Selenium) serait un atout.
• Vous êtes méthodique, rigoureux et autonome, avec une forte capacité de proposition, un esprit d’initiative et une bonne résistance au stress.
• Vous avez de solides compétences analytiques, une excellente organisation et la capacité à gérer plusieurs sujets simultanément.

??Notre culture d'entreprise :

• Agilité : Évoluez dans un environnement flexible, dynamique et stimulant.

• International : Bénéficiez de collaborations internationales et de nombreuses opportunités de mobilité.

• Intrapreneuriat : Impliquez-vous dans des initiatives parallèles ou développez votre propre Business Unit.

• Management à l'écoute : Recevez un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours professionnel.

Amaris Consulting s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de la race, de l'origine ethnique, des croyances, de l'âge, de l'état matrimonial, du handicap ou de toute autre caractéristique.