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ensec bringt die Information Security von Unternehmen auf einen einheitlichen, sicheren Kurs. Mit unserem Team von über 30 Expert:innen bieten wir umfassende Dienstleistungen und innovative Technologien, in allen Bereichen der Informationssicherheit.

Wir sind auf der Suche nach einer engagierten und erfahrenen Fachkraft, die unsere Kunden dabei unterstützt, ihre Sicherheitsstandards auf höchstem Niveau zu halten. Als Senior IT Security Engineer wirst du in einem anspruchsvollen Umfeld arbeiten und Unternehmen in allen Aspekten der IT Security professionell unterstützen und beraten.

Unser Schlüssel zum Erfolg: Menschen wie Du, die mit ihrem Einsatz und Expertise unsere Kundschaft und unsere Mission weiter stärken.

Dein Hauptaufgaben:

• Professionelle Analyse, Planung und Implementierung von spannenden und sensiblen IT-Security Lösungen
• Erarbeitung und Präsentationen von Konzepten
• Erkennen und stetiges verfolgen von Trends
• Periodische Unterstützung beim On-Call Service
• Unterstützung und Evaluation bei neuen Produkten

Das bringst du mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder gleichwertige Ausbildung
• Selbständiges Arbeiten mit hohem Dienstleistungsverständnis
• Breites Know-How klassischer IT Security Lösungen wie Firewall, WAF, Application Delivery, L7 Gateways
• Zertifizierungen bei unterschiedlichen Herstellern von Vorteil
• Interesse an den neuesten Technologien und Trends der IT Security
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägte Sozialkompetenz gegenüber Kunden:innen und Kolleg:innen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Bereitschaft zur Reisetätigkeit innerhalb der Schweiz

Was bieten wir Dir:

• Dynamische und offene Unternehmenskultur mit flacher Hierarchie
• Dein Wissen und deine berufliche Weiterentwicklung sind uns wichtig - Wir unterstützen deine Fortbildung
• Faire Gehälter mit tollen Zusatzleistungen: Wir übernehmen deinen gesamten BVG-Beitrag, bieten eine private Unfallversicherung, 1.Klasse-GA oder Firmenwagen, Mobiltelefon inkl. Abo – um nur einige zu nennen.
• Regelmässige Mitarbeiterevents, um den Austausch und den Zusammenhalt zu stärken
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Arbeitszeitanteile, zusätzliche Urlaubstage usw.)
• Möglichkeit für Homeoffice-Tage
• 5 Wochen bezahlten Urlaub

Wir akzeptieren keine Dossiers von Personaldienstleistern.