18 Human resources emplois à Frauenfeld trouvés

Unser Kunde ist seit 1882 ein Pionier in der Sonnenschutzbranche und prägt diese massgeblich. Als Familienunternehmen, inspiriert von der Sonne, schafft unser Kunde in über 20 Ländern Orte zum Wohlfühlen. Werden Sie Teil desTeams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die perfekte Balance aus Sonne und Schatten. Hier beginnt Ihr neues berufliches Kapitel.

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in strategischen und operativen HR-Belangen
• Betreuung arbeitsrechtlicher Themen und führungsrelevanter Fragestellungen
• Rekrutierung und Steuerung der operativen HR-Prozesse
• Selbstständige Abwicklung der Personaladministration und Sicherstellung der Datenqualität im Personalinformationssystem
• Bearbeitung von Kranken- und Unfalltaggeldern sowie Quellensteuer- und Sozialversicherungsabrechnungen
• Zusammenarbeit mit externen Ansprechpartnern sowie enge Kooperation mit dem HR Services Team und den HR Business Partnern.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung (z.B. Sachbearbeiter Personalwesen)
• Weiterbildung im Human Resources Management (z.B. Fachausweis) von Vorteil
• Mindestens 3 Jahre HR-Erfahrung, idealerweise im Baugewerbe oder Industriesektor
• Deutsch als Muttersprache, gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse (Französisch/Italienisch) von Vorteil
• Hohe IT-Affinität und versierte MS Office-Kenntnisse
• Empathische, gewinnende Persönlichkeit mit Beratungskompetenz
• Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise

• Vielfältige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
• 40-Stunden-Woche, flexible Arbeitsmodelle und Home-Office-Option
• Umfangreiche Versicherungen, Pensionskasse, Krankentaggeld- und Unfallversicherung
• Mindestens 23 Ferientage und 9 garantierte Feiertage
• Personalrestaurant, jährliche Reka-Bezüge, Vorzugskonditionen auf Produkte

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Zögern Sie nicht und stellen Sie uns noch heute online Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen zu.

Wir freuen uns auf Sie!

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüssen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, sozialer Herkunft, Religion, Alter und Identität. Zur leichteren Lesbarkeit und besseren Verständlichkeit verwenden wir nur eine Gender-Form. Selbstverständlich sind im jeweiligen Kontext alle Genderformen gleichermassen gemeint.