Stv. Leiterin Pflege / Stv. Leiter Pflege Notfall Kinder- und Jugendmedizin
Für unsere neu umgebaute pädiatrische Notfallstation mit angegliederter Notfallpraxis suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Stv. Leiterin Pflege / einen Stv. Leiter Pflege.
Unsere Notfallstation für Kinder und Jugendliche verfügt über 11 Behandlungsplätze. Wir betreuen jährlich rund 16'000 Neugeborene und Kinder bis zum Jugendalter mit medizinischen, chirurgischen und psychosomatischen Krankheitsbilder in einem altersentsprechenden interdisziplinären Umfeld. Sie behandeln Patienten und Patientinnen aller Triage Kategorien, von einfachen bis zu schwerkranken oder schwerverletzten Kindern und Jugendlichen.
- Unterstützung der Co–Leitung in der Personalführung
- Vertretung der Pflegeleitungen im Tagesgeschäft
- Unterstützung bei der Rekrutierung und Mitarbeitermotivation
- Mitarbeit in der Dienstplanung
- Mitarbeit in der direkten Pflege
- Pflege der Teamkultur auf der eigenen Abteilung
- Gewährleistung einer effizienten Kommunikation und Zusammenarbeit
- Mindestens 1 Jahr aktuelle Berufserfahrung im Fachbereich Akutpädiatrie
- Abgeschlossenes Nachdiplomstudium in Notfallpflege
- Ausbildung im Bereich Führung oder die Bereitschaft, dies zu tun
- Kenntnisse in der PEP-Planung
- Hohe Sozial- und Persönlichkeitskompetenz
- Flair zum Organisieren
- Auch in hektischen Situationen den Überblick und die Ruhe behalten
Bitte wende Dich an:
Désirée Odermatt
Abteilungsleiterin Pflege
Notfallstation für Kinder und Jugendliche
Tel. 052 266 28 36
Für diese Ausschreibung wünschen wir keine Unterstützung durch Personalvermittlungen.
Rita Meier
Abteilungsleiterin Pflege
Notfallstation für Kinder und Jugendliche
Tel. 052 266 28 36
Das KSW bietet den Mitarbeitenden Bedingungen, die es ihnen ermöglichen, ihre beruflichen Ziele und persönlichen Bedürfnisse in Einklang zu bringen. Flexible, gleitende Arbeitszeiten, Homeoffice sowie ein grosszügiger Mutterschaftsurlaub und an verschiedene Lebenslagen angepasste Beschäftigungsgrade – das ist alles möglich am KSW, sofern es der Betrieb zulässt.
Jährlich bietet das KSW 40 überfachliche und 50 fachliche Fortbildungen an. Auch bei externen Weiterbildungen unterstützen wir dich zeitlich und/oder finanziell.
In ausserordentlichen Situationen, wie z. B. längerer Krankheit, starker persönlicher Belastung oder schwierigen Erlebnissen im Privaten sowie im Berufsalltag, stehen dir diverse Gesprächsangebote zur Verfügung.
Die wertschätzende und freundliche Zusammenarbeit innerhalb der Teams und über die Abteilungen hinweg zeichnet das Arbeitsklima am KSW aus. Als Zeichen für einen starken Teamgedanken wurde am KSW das «Du» als Standard eingeführt. Ausserdem unterstützt das KSW jährliche Team-Events finanziell und veranstaltet alle vier Jahre ein grosses Personalfest für das ganze Haus.
Mitarbeitende des KSW profitieren von sehr guten Sozialleistungen. So liegt die Pensionskassenlösung mit der BVK weit über dem gesetzlichen Minimum. Auch im Falle von Krankheit oder Unfall sind KSW-Mitarbeitende sehr gut abgesichert.
Mit Rabatten auf Fitness-Abonnements, internen Trainingsmöglichkeiten und Kursangeboten, Vergünstigungen in Apotheken sowie bei den beliebtesten Krankenkassen. Du kannst von einem umfassenden Angebot für deine Gesundheit profitieren.
Unsere Kindertagesstätte La Luna mit grosszügigen Öffnungszeiten befindet sich direkt neben dem KSW. Zudem kannst du die einkommensabhängige, finanzielle Unterstützung durch das KSW für die Krippenkosten nutzen.
In Zusammenarbeit mit Kulturpartnern in und um Winterthur bieten wir regelmässig Vergünstigungen für Konzerte und Theatervorstellungen. Die Ausleihe von Medien in der hauseigenen Bibliothek ist für Mitarbeitende zudem kostenlos.
Das Personalrestaurant des KSW bietet eine abwechslungsreiche Verpflegung zu günstigen Konditionen an.
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