Mitglied des Verwaltungsrates (HR & Unternehmenskultur)
Raiffeisen Gruppe
Als zweitgrösste Bankengruppe der Schweiz ist Raiffeisen mit ihren 218 genossenschaftlich organisierten, eigenständigen Raiffeisenbanken führend im Retail-Geschäft.
Mit rund 100 Mitarbeitenden sowie über 23'500 Genossenschafterinnen und Genossenschaftern zählt die Raiffeisenbank Aarau-Lenzburg zu den grössten Raiffeisenbanken der Schweiz. Unser Hauptsitz liegt in Aarau. Weitere Geschäftsstellen betreiben wir in Lenzburg, Kölliken, Oberentfelden und Gränichen.
Im Rahmen der Nachfolgeregelung suchen wir eine engagierte, unabhängige und unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Bezug zu unserem Geschäftsrayon, die gemeinsam mit dem VR-Gremium und in enger Zusammenarbeit mit der Bankleitung die Erfolgsgeschichte unserer Bank weiterschreibt.
Der Antrag zur Wahl an die Delegiertenversammlung wird im April 2025 erfolgen.
Mit rund 100 Mitarbeitenden sowie über 23'500 Genossenschafterinnen und Genossenschaftern zählt die Raiffeisenbank Aarau-Lenzburg zu den grössten Raiffeisenbanken der Schweiz. Unser Hauptsitz liegt in Aarau. Weitere Geschäftsstellen betreiben wir in Lenzburg, Kölliken, Oberentfelden und Gränichen.
Im Rahmen der Nachfolgeregelung suchen wir eine engagierte, unabhängige und unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Bezug zu unserem Geschäftsrayon, die gemeinsam mit dem VR-Gremium und in enger Zusammenarbeit mit der Bankleitung die Erfolgsgeschichte unserer Bank weiterschreibt.
Der Antrag zur Wahl an die Delegiertenversammlung wird im April 2025 erfolgen.
Mitglied des Verwaltungsrates (HR & Unternehmenskultur)
Was erwartet Sie?
Der Verwaltungsrat als Gremium ist verantwortlich für:
- Die angemessene und wirksame Oberaufsicht über die Geschäftsführung der Bank.
- Die finanzielle Lage und Entwicklung der Bank.
- Die Erarbeitung und Festlegung der Strategie der Raiffeisenbank sowie für die Überprüfung der Umsetzung.
- Die Einhaltung der Gesetze und Vorschriften und für die Sicherstellung eines adäquaten Risikomanagements.
Innerhalb des Verwaltungsrates verantworten Sie die Themen Human Resources und Kulturentwicklung. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:
- Die Mitgestaltung der HR-Strategie und der Unternehmenskultur abgeleitet aus der Unternehmensstrategie.
- Die Überwachung der Umsetzung der strategischen Themen im Bereich HR und Unternehmenskultur.
- Das Erkennen und Thematisieren von Trends und Entwicklungen im HR-Bereich und in Bereichen wie Arbeitswelt 4.0.
Was bringen Sie mit?
- Als Mitglied unserer Bank können Sie sich mit den genossenschaftlichen Werten und Führungsgrundsätzen von Raiffeisen identifizieren.
- Sie bringen breite Berufserfahrungen in Fach-, Führungs- und/oder Managementfunktionen mit. Insbesondere verfügen Sie über Erfahrung im HR-, Kultur- und/oder Organisationsmanagement sowie über umfassende betriebswirtschaftliche Kenntnisse.
- Sie sind in der Lage, strategische Fragestellungen in einer Branche im Wandel ganzheitlich zu beurteilen und sich lösungsorientiert in Diskussionen über die Weiterentwicklung der Bank einzubringen.
- Sie verfügen über die notwendige Zeit (insgesamt ca. 25 Tage pro Jahr) und die Flexibilität, in unvorhergesehenen Situationen zusätzlich zur Verfügung zu stehen.
- Sie sind bereit, am gesellschaftlichen Leben unserer Region teilzunehmen und ein aktives Netzwerk mit den verschiedensten Anspruchsgruppen aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft zu pflegen.
- Sie sind zum Zeitpunkt der Wahl nicht älter als 62 Jahre und gewillt, mindestens zwei Amtsperioden à je 4 Jahre zu absolvieren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 11. Oktober 2024.
À propos de l'entreprise
Raiffeisen Gruppe
Kölliken