281 Aussendienst emplois à Crans-sur-Sierre trouvés

WHYNESS est une société active en Suisse romande (NE, VD, JU, FR, BE, SO). Nous proposons des services de recrutement et placement de personnel fixe et temporaire, de transition de carrière, de coaching et de formation dans le domaine de l’horlogerie. Notre réseau de contacts s’étend dans les domaines de l’horlogerie, du bâtiment, de l’industrie et des services. Nous avons une réussite reconnue dans la sélection de cadres et de talents dans le domaine commercial, industriel, bâtiment et technique.

WHYNESS recrute et sélectionne les candidats en Suisse et en Europe, afin de satisfaire les hautes exigences de sa clientèle.

Vous cherchez à relever de nouveaux défis dans un environnement innovant et en constante évolution ? Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Projets Acquisitions pour piloter un portefeuille de projets d'investissement et garantir l'intégration et la performance des équipements concernés dans la région de Biel/ Bienne (Bern).

Dans le cadre de cet emploi, vos responsabilités sont les suivantes:

Gestion des Projets d'Acquisition :

• Piloter l'acquisition d'équipements d'assemblage automatique et semi-automatique.
• Définir les besoins de performance de l'équipement et élaborer le cahier des charges.
• Élaborer et gérer le budget d’investissement tout au long du projet.
• Rechercher et sélectionner les fournisseurs en collaboration avec le Service Achats.
• Suivre la réalisation de l'équipement chez les partenaires/fournisseurs.
• Valider les jalons du projet de la conception à la qualification industrielle.
• Accompagner la montée en puissance des équipements pour atteindre les objectifs de performance (qualité/coût/délai).

Évolution Technologique :

• Participer à l’évolution technologique en lien avec le développement de nouveaux produits.
• Proposer des idées innovantes dans la veille technologique du secteur.

Coordination et Animation d'Équipe :

• Animer, motiver et coordonner les équipes projet issues de différents services.
• Fournir un leadership clair et pédagogique pour fédérer et motiver l'équipe.

Profil

• Formation : Diplôme d'ingénieur HES, EPF ou équivalent en mécanique ou microtechnique.
• Compétences Techniques : Connaissance du métier d'industrialisation produit-process et des outils associés.
• Expérience : Expérience confirmée en gestion de projets d'investissements industriels.
• Compétences Managériales : Capacité à piloter un groupe d'experts de façon transversale, avec une communication claire et efficiente.
• Qualités Personnelles : Leadership naturel, pédagogie, autonomie, sens des responsabilités et force de proposition.

Conclusion

Nous vous offrons un environnement stimulant, d'excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, envoyez-nous un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes) via notre lien internet.