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Das sind Ihre Aufgaben
- In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen entwickeln Sie SAP SuccessFactors weiter
- Sie führen Tests und Schulungen für die Anwender durch
- Die Kunden beraten Sie in Bezug auf Optimierungen und die Umsetzung von Prozessen in SAP SuccessFactors
- Das Team wird von Ihnen bei Angebotsprozessen unterstützt und Sie begleiten Presales-Termine
- Sie sind für die Betreuung der bestehenden HR-Systeme zuständig (speziell im Bereich SAP SuccessFactors)
Das bringen Sie dafür mit
- Sie verfügen als Basis über ein Studium der Fachrichtung Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik oder können eine entsprechende Qualifikation nachweisen.
- Ihre Kenntnisse im Bereich SAP SuccessFactors sind gefestigt, besonders im Bereich Employee Central und Recruiting.
- Ihr Deutsch sollte verhandlungssicher sein, Ihr Englisch gut in Wort und Schrift, Sie arbeiten teamorientiert, bringen Engagement mit, haben gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten.
Sind Sie an einer neuen beruflichen Herausforderung interessiert? Wir freuen uns auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Referenznummer #77014
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