Qualitätscoach Logistik (w/m/d)
Qualitätscoach Logistik (w/m/d)
MTM (Migros-Tauschgeräte-Management) als Teil der MGB-Direktion Logistik Transport besitzt den schweizweit grössten Pool an Mehrweg-Ladungsträgern. Diese werden von allen Unternehmen der Migros und einem Grossteil der Lieferanten für die Kommissionierung und die Auslieferung von Waren eingesetzt - ganz im Sinne der Nachhaltigkeit.
Was du bewegst
- Erarbeitung und Umsetzung von Richtlinien/Massnahmen zur Sicherstellung der Tauschgeräte-Poolqualität
- Durchführung von Qualitätskontrollen, Audits und Abnahmetests bei MTM-Partnern und techn. Anlagen
- Erheben und Auswerten von Kennzahlen und Ableitung von Massnahmen bei Bedarf
- Mitarbeit in Projekten und eigenständige Führung kleiner Projekte
- Ganzheitliches Management von MTM-Dienstleistern (Qualität, Preis etc.)
Was du mitbringst
- Bildung: Höhere Fachschule Ausbildung als Logistiker EFZ mit Weiterbildung Logistikfachmann oder Prozessfachmann o.ä
- Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Logistik / Logistikprozesse
- Du hast Verständnis für unternehmensübergreifende Logistikprozesse und bringst Logistik-Knowhow mit.
- Du hast ein Flair für Technik und Lust dich in neue Technologien einzuarbeiten, z.B. RFID.
- Du trittst überzeugend auf und kommunizierst gerne mit verschiedenen Anspruchsgruppen.
- Bereitschaft für schweizweite Reisetätigkeit (1-3 Tage pro Woche)
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Französisch (gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
- Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert
- Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
Rekrutierungsprozess
- Bewerbungsunterlagen einreichen
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Fachgespräch
- Kennenlernen Team
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr Mehmet Imir
Talent Acquisition Partner
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