Zwei wissenschaftliche Mitarbeiter:innen (je 50-80%, unbefristet), Institut für Sozialmanagement

In Forschung und Lehre arbeiten wir am Puls der Zeit zu zentralen Fragen der Sozialen Arbeit. Mit unseren innovativen Weiterbildungen und Dienstleistungen unterstützen wir konkret die Weiterentwicklung sozialer Organisationen. Mit Ihrem Engagement, Ihrer Fachkompetenz und Ihrer Lust, Wirkung zu erzielen, sind Sie als Forscher:in Teil des Erfolgs und tragen zur Entwicklung unserer Angebote bei. Mit Ihrer Präsenz in der Lehre befähigen Sie unsere Studierenden, sicher in der Berufspraxis zu starten und Organisationen fit für zukünftige Herausforderungen zu machen.

Departement:

Soziale Arbeit

Arbeitsbeginn:

Per sofort oder nach Vereinbarung

Aufgaben

Zur Verstärkung unseres 18-köpfigen Instituts für Sozialmanagement suchen wir zwei wissenschaftliche Mitarbeiter:innen für folgende Aufgaben:
Forschung und Entwicklung - Sie wirken selbständig in unterschiedlichen Forschungsprojekten mit und arbeiten direkt mit der Projektleitung zusammen. Sie

• unterstützen die Entwicklung neuer Forschungsvorhaben.
• übernehmen Verantwortung, den aktuellen Forschungsstand zu recherchieren.
• erheben eigenständig qualitative (Interviews, Fokusgruppen, etc.) und/oder quantitative Daten (Design standardisierter Befragungen) und werten diese aus.
• redigieren (Teile von) Forschungsberichte(n), unterstützen die Verbreitung der Ergebnisse (Tagungsbeiträge, Publikationen, etc.) und den Transfer in Bildungsprodukte und Praxis.

In der Lehre wirken Sie an Lehrveranstaltungen und Seminaren mit und begleiten Bachelor- & Masterarbeiten.

Profil

Sie verfügen über

• einen Master in Sozialer Arbeit oder einer verwandten Disziplin (Sozial- & Geisteswissenschaften); wenn Sie bereits doktoriert haben oder ein Doktorat anstreben, ist dies ein Vorteil.
• mehrjährige Berufserfahrung im Sozialbereich und/oder in der Mitarbeit in Forschungsprojekten.
• fundierte Kenntnisse & Erfahrungen mit Methoden der quantitativen und/oder qualitativen Sozialforschung und ein aktives Interesse, solche Kenntnisse weiterzuentwickeln und auszubauen.
• ausgezeichnete Kommunikations- und Sozialkompetenzen. Sie gehen offen auf Menschen und Herausforderungen zu, arbeiten gern im Team und zeichnen sich durch hohe Selbstorganisation aus.

Dafür stehen wir

Die ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist mit über 14'000 Studierenden und über 11'000 Weiterbildungsteilnehmenden sowie mit rund 3'700 Mitarbeitenden eine der grössten Mehrsparten-Fachhochschulen der Schweiz.

Das Departement Soziale Arbeit ist eines der acht Departemente der ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften und gehört zu den führenden Schweizer Bildungsinstitutionen in Sozialer Arbeit.

Wir am Institut für Sozialmanagement setzen uns für die Zukunftsfähigkeit von sozialen Organisationen ein und sind in Lehre, Weiterbildung, Forschung und Dienstleistungen tätig. Wir sind ein transdisziplinär zusammengesetztes Team mit grossem Praxisbezug, Innovationskraft und wissenschaftlich-akademischer Fachexpertise. Wir bieten engagierten Kolleg:innen interessante Entwicklungsmöglichkeiten für ihre akademische Laufbahn, ebenso wie für umsetzungsorientierte Berufswege.

Die ZHAW setzt sich für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, um Gleichstellung, Vielfalt und Innovation zu fördern. Um den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen.

Das bieten wir an

Wir bieten hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen. Eine detaillierte Beschreibung der Vorteile finden Sie auf der Seite Arbeiten an der ZHAW. Hier die wichtigsten Eckpunkte:

Kontakt

Tobias Lengsfeld
Teamleiter, Stv. Leiter Institut für Sozialmanagement

+41 58 934 85 15

Tanja Bucher
Recruiting Manager