Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in Freizeit und Erholung im Wald, 60%

Das Amt für Wald, Jagd und Fischerei ist zuständig für die Erhaltung und nachhaltige Nutzung des Waldes, der wildlebenden Säugetiere, Vögel und Fische sowie ihrer natürlichen Lebensräume. Dazu zählt der gesetzliche Auftrag, störende Auswirkungen durch Freizeit- und Erholungsnutzung im Wald und Lebensraum von Wildtieren zu begrenzen und Konflikte zwischen den verschiedenen Nutzern zu vermeiden. Für das Amt für Wald, Jagd und Fischerei suchen wir per 1.10.2024 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in Freizeit und Erholung im Wald, 60%.

Ihre Verantwortung

• Sie unterstützen das Amt im Bereich Freizeit- und Erholungsnutzung des Waldes, indem Sie Revierförster/-innen, Waldeigentümer/-innen, Sportverbände, Jagdvereine und Gemeinden beraten und Projekte sowie Sensibilisierungskampagnen in diesem Bereich leiten oder begleiten.
• In dieser Funktion sind Sie zudem für die melde- sowie bewilligungspflichtigen Veranstaltungen im Wald zuständig.
• Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, die Praxis im Bereich Freizeit und Erholung im Wald weiter zu entwickeln sowie Lösungsansätze für Nutzungs- und Interessenkonflikten zu definieren und umzusetzen.
• Sie pflegen eine aktive Zusammenarbeit mit kantonalen Ämtern sowie mit externen Stakeholdern, mit dem Ziel Konflikte und Störungen durch Freizeit- und Erholungsaktivitäten an Wald und Wildtiere zu reduzieren.

Ihr Profil

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss im Bereich Wald / Wildtierbiologie oder über einen Hochschulabschluss im Bereich Geografie / Raumplanung / Sozialwissenschaften / Umweltbildung mit Bezug zu Wald und Wildtieren mit Flair für Freizeitaktivitäten im Wald.
• Wir erwarten Erfahrung im Bereich Interessenabwägung und Konfliktlösung, eine hohe Kommunikationsfähigkeit, Verwaltungskenntnisse (z.B. aus Praktika) sowie GIS-Kenntnisse.
• Eine strukturierte, kunden- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise sowie stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sind für Sie selbstverständlich.
• Sie sind eine vorausdenkende, integrative und zielbewusste Person mit hoher Verlässlichkeit und Professionalität, vernetztem Denken und selbstständigem Handeln.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Eva Bianchi

Leiterin Stab der Abteilung Wald

032 627 23 42

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.