Werkstudent (m/f/d) im Bereich Regulatory Affairs bei Allianz SE

Student/in

München, DE, 80802

Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit

Allianz SE

Allianz SE

Teilzeit

Hybrides Arbeiten

Temporär

48255

keine Angabe

Werkstudent (m/f/d) im Bereich Regulatory Affairs bei Allianz SE

Wer sind wir?

Bist Du daran interessiert, Innovationen voranzutreiben? Kannst Du dich mit einer Kultur der Vielfalt, Zusammenarbeit und des Vertrauens identifizieren? Dann lass uns gemeinsam für morgen sorgen! Bei der Allianz SE kannst Du dich darauf verlassen, dass Du eine Stimme hast, Innovationen und Veränderungen vorantreiben und etwas bewirken kannst – für uns, Dich selbst und die Welt. Weitere Informationen zur Allianz SE findest Du hier.

Was tun wir?

Group Regulatory and Political Affairs arbeitet an der Schnittstelle von Politik, Regulierung und Unternehmensrealität.

Wir verbringen einen Großteil unserer Zeit damit, das regulatorische und politische Umfeld des Konzerns zu analysieren, Trends zu antizipieren, die Auswirkungen potenzieller politischer Maßnahmen zu bewerten und komplexe Entscheidungsprozesse zu steuern.

Wie kannst Du etwas bewirken?

Wir suchen eine/n motivierte/n Werkstudent/in zur Unterstützung des Group Regulatory Affairs Teams bei vielfältigen Aufgaben, mit besonderem Fokus auf die Unterstützung des täglichen Austauschs mit deutschen Aufsichtsbehörden (BaFin) und die Erstellung und Überprüfung entsprechender Präsentationen.

Arbeitszeiten und Einstiegsdatum:

• 15-20 Arbeitsstunden pro Woche

• Idealerweise am 1. August, kann aber bei Bedarf angepasst werden

Was bringst Du mit?

• Masterstudent/Postgraduierter in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Jura oder verwandten Bereichen

• Immatrikulation Während der gesamten Beschäftigungsdauer

• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift, Deutsch C2-Niveau)

• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office (PowerPoint, Word, Excel, Outlook, Teams)

• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit

• Zuverlässige, genaue und präzise Arbeitsweise

• Starkes Interesse an Versicherungs- und Regulierungsthemen

• Vorherige Erfahrung im Versicherungsbereich (z. B. Vertrieb, Betrieb, Schaden, Underwriting, Investment Management, Asset Management, Beratung, Produktentwicklung, Finanzen, Marktmanagement, Digital / Tech usw.) ist von Vorteil

Haben wir, was Du brauchst?

• Flexible Arbeitszeitenregelung

• Hervorragende Karriereentwicklungsmöglichkeiten

• Familienfreundliches Arbeitsumfeld

• Angebote für Gesundheit und Wohlbefinden

• Betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung

• Multinationale, vielfältige und integrative Gemeinschaft

• Möglichkeit, unsere Nachhaltigkeitsinitiativen zu beeinflussen

Menschen mit Behinderungen:

Wir möchten allen unseren Kandidaten die besten Chancen geben, erfolgreich zu sein. Wenn während des Bewerbungs- und Auswahlprozesses Anpassungen nötig sein sollten, dann sende eine E-Mail an RECRUITING-SERVICES@allianz.com

48255 | Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit | Student/in | Allianz SE | Teilzeit | Temporär

Die Allianz Group ist eine der am meisten vertrauten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsgesellschaften der Welt. Die Betreuung unserer Mitarbeiter, ihrer Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder befähigt fühlt und das Vertrauen hat, zu forschen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten.

Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen Sie, Ihr ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen, egal, wo Sie herkommen, wie Sie aussehen, wen Sie lieben oder woran Sie glauben. Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Schön, Sie an Bord zu haben. Let's care for tomorrow.

Hinweis: Diversity of Minds ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur der Allianz. Ein Mittel, um vielfältige Teams zu erreichen, ist ein regelmäßiger Wechsel von Allianz Executive Mitarbeitern über Funktionen, Allianz Einheiten und Regionen hinweg. Daher erwartet das Unternehmen von seinen Mitarbeitern eine allgemeine Offenheit und eine hohe Motivation, regelmäßig Positionen zu wechseln und Erfahrungen innerhalb der Allianz Gruppe zu sammeln.