Test Manager - F/H/X
Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Nous recherchons un(e) Test Manager expérimenté(e) pour définir et mettre en œuvre des stratégies de test efficaces, garantissant la qualité et la fiabilité des données maîtres (MDM). Ce rôle comprend l'optimisation des processus de test automatisés dans un environnement de releases fréquentes.
?? Vos responsabilités :
- Élaborer une stratégie de test pour le Master Data Management (MDM) afin d'assurer la qualité et la fiabilité des données utilisées par les applications clientes après les mises à jour mensuelles.
- Mettre en œuvre cette stratégie en définissant et exécutant des plans de tests adaptés aux besoins du MDM.
- Analyser la possibilité d'automatiser les tests de non-régression et recommander les outils appropriés pour un cycle de release mensuel.
- Mettre en place et réaliser les tests de non-régression pour vérifier la stabilité du système.
- Examiner les exigences et les documents techniques pour fournir des retours pertinents et rapides.
- Rédiger des plans de test et des cas de test détaillés et bien structurés.
- Planifier, prioriser et coordonner les activités de test.
- Concevoir, développer, et exécuter des scripts d’automatisation avec les outils sélectionnés.
- Identifier, documenter en détail et suivre les anomalies jusqu'à leur résolution.
- Effectuer des tests de régression rigoureux après la correction des bugs.
- Mettre en place et suivre les processus de test pour les nouveaux flux de données MDM.
?? Votre profil :
- Vous disposez d'un diplôme universitaire ou un équivalent.
- Vous avez au moins 7 ans d'expérience en tant que QA Manager avec compétences techniques, ou en tant qu'Ingénieur QA.
- Vous avez de solides connaissances dans le domaine de la Data, idéalement avec une expérience sur un ETL.
- Vous avez des compétences dans l'utilisation des outils de test et d'automatisation.
- Vous maîtrisez les outils de documentation.
- Vous maîtrisez parfaitement le français.
?? Notre culture d'entreprise :
- Agilité : Évoluez dans un environnement flexible, dynamique et stimulant.
- International : Bénéficiez de collaborations internationales et de nombreuses opportunités de mobilité.
- Intrapreneuriat : Impliquez-vous dans des initiatives parallèles ou développez votre propre Business Unit.
- Management à l'écoute : Recevez un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours professionnel.
Nous nous engageons en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de la race, de l'origine ethnique, des croyances, de l'âge, de l'état matrimonial, du handicap ou de toute autre caractéristique.