Tech Lead Full Stack Java JEE Web - octobre 2024

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Formation

• Diplôme HES ou licence en informatique ou diplôme d’ingénieur EPF ou diplôme fédéral.

Compétences primordiales (6 années d'expérience et plus)

• Java
  • Expertise dans le développement Java
  • Connaissance approfondie des principes de conception orientée objet, y compris Design Patterns et principes SOLID
• Développement Back-End
  • Expertise dans l’utilisation d’un ou plusieurs frameworks les plus utilisés du marché
• Développement Front-End
  • Expertise dans l’utilisation d’un ou plusieurs frameworks les plus utilisés du marché
  • Compétence dans les technologies HTML, CSS, JavaScript
• Architecture et Design
  • Maîtrise des architectures J2EE
  • Expérience avec les micro services et l’architecture hexagonale
  • Connaissance de brokers de messages asynchrones (RabbitMQ)
  • Expérience du DDD
• API et Web Service
  • Maîtrise du développement des web services REST et SOAP
  • Capacité à concevoir, implémenter et maintenir des APIs robustes et sécurisées
  • Expérience dans la sécurisation des APIs avec OAUTH2/OIDC
• DevOps et Cloud
  • Maîtrise des principaux systèmes d’orchestration de conteneurs, en particulier Docker et Openshift
• Outils de Versioning, CI/CD et IDE
  • Maîtrise de Git pour le contrôle de version
  • Familiarité avec les outils d’intégration continue et de déploiement continu Jenkins, GitLab CI/CD
  • Maîtrise de l'environnement de développement IntelliJ IDEA, Maven
• Qualité et Tests
  • Maîtrise des principes de Clean Code et Clean Architecture
  • Maîtrise des tests unitaires avec JUnit
  • Expérience confirmée avec SonarQube
  • BDD, TDD
  • AppSec, Security First

Compétences importantes

• Java
  • Développement sur les versions Java 7 à 21
• Développement Back-End
  • Spring (en particulier Spring MVC, Spring Boot, et Spring REST)
• Développement Front-End
  • Compétence dans les technologies HTML5, CSS3, Vue3, JavaScript, Typescript
• Base de données
  • Maîtrise des bases de données relationnelles
  • SQL (dans le contexte Oracle 19)
• Outils
  • Maîtrise des outils JIRA et Confluence
• Environnement
  • Expérience dans un environnement de travail Agile

Compétences optionnelles qui représenteraient un plus

• Développement Java – IHM
  • Framework Swing
• Outils
  • Dynatrace
  • Splunk

Rôle et activités

• Enrichir, transmettre et implémenter les directives d'architecture et les standards qualité
• Apporter du support technique et méthodologique aux développeurs
• Concevoir et évaluer des solutions informatiques
• Identifier les opportunités de refactoring et d'optimisation pour améliorer la qualité et la performance du code tout en respectant les principes architecturaux
• Organiser et animer des actions de veille technologique pour l'équipe de développement
• Concevoir, développer et maintenir des systèmes informatiques
• Concevoir et réaliser des procédures qualité
• Pratiquer la revue de code systématique
• Analyser et corriger les anomalies lors des phases de tests d’intégration et fonctionnels
• Identifier et communiquer sur les risques et problèmes, fédérer les personnes concernées pour rechercher des solutions
• Accompagner la montée en connaissances collectives sur les pratiques de qualité et sécurité logiciel
• Assurer le maintien du niveau de qualité et de sécurité des systèmes
• Participer à l'amélioration continue des processus et outils
• Participer à l’amélioration continue de l’organisation de son équipe
• Participer à l'amélioration des pratiques Agile
• Capitaliser en continu sur l'expérience acquise
• Participer aux pratiques d'ingénierie et d'architecture logicielle
• Participer activement à l'amélioration continue du service de développement sur mesure

Qualités requises

• Autonomie, responsabilité, adaptabilité, dynamisme
• Capacité à travailler en équipe et à partager ses connaissances
• Aptitude à mener son équipe vers l'excellence
• Capacité d'influencer et convaincre les personnes
• Fait preuve de curiosité pour les nouveautés technologiques, et d'initiative
• Avoir une attitude ouverte vis-à-vis des changements
• Savoir recevoir et donner des feedbacks d’amélioration
• Capacité à monter en compétences sur un domaine fonctionnel