Teamleitung HR-Services (m/w/d) 80-100%
Teamleitung HR-Services (m/w/d) 80-100%
Sind Sie bereit, ein junges HR-Team erfolgreich zu führen und innovative Prozesse zu gestalten? Übernehmen Sie jetzt die Verantwortung für HR-Services und bewerben Sie sich noch heute!
Ein führendes Unternehmen im Bereich der Langzeitpflege in der Zentralschweiz bietet innovative Dienstleistungen, die Lebensqualität auf höchstem Niveau sichern. Es zeichnet sich durch eine offene Unternehmenskultur aus, die auf Vertrauen und Weiterentwicklung setzt. Attraktive Arbeitsbedingungen, ein engagiertes Team und die Möglichkeit, in einer Schlüsselposition aktiv an der Weiterentwicklung des HR-Bereichs mitzuwirken, machen dieses Unternehmen zu einem idealen Arbeitgeber. Aktuell sucht das Unternehmen eine erfahrene Person für die Leitung der HR-Services (m/w/d) 80-100%, die das Team erfolgreich führt und zentrale Projekte im Bereich Digitalisierung umsetzt. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld bieten Ihnen beste Voraussetzungen für Ihre Karriere.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
Interessiert an einer verantwortungsvollen HR-Position? Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines dynamischen Teams!
Arbeitsort: Luzern.
Kontakt: Luc Möller, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 662372
Ein führendes Unternehmen im Bereich der Langzeitpflege in der Zentralschweiz bietet innovative Dienstleistungen, die Lebensqualität auf höchstem Niveau sichern. Es zeichnet sich durch eine offene Unternehmenskultur aus, die auf Vertrauen und Weiterentwicklung setzt. Attraktive Arbeitsbedingungen, ein engagiertes Team und die Möglichkeit, in einer Schlüsselposition aktiv an der Weiterentwicklung des HR-Bereichs mitzuwirken, machen dieses Unternehmen zu einem idealen Arbeitgeber. Aktuell sucht das Unternehmen eine erfahrene Person für die Leitung der HR-Services (m/w/d) 80-100%, die das Team erfolgreich führt und zentrale Projekte im Bereich Digitalisierung umsetzt. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld bieten Ihnen beste Voraussetzungen für Ihre Karriere.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
- Sie übernehmen die fachliche und personelle Führung des HR-Services Teams, inklusive Betreuung und Förderung der Mitarbeitenden
- Als Fachkraft sind Sie verantwortlich für die Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben und die Optimierung der HR-Prozesse, insbesondere im Bereich Digitalisierung
- Im Tagesgeschäft helfen Sie mit, dabei liegt der Fokus auf administrativen Aufgaben und der kontinuierliche Prozessverbesserungen
- Sie arbeiten eng mit HR-Business-Partnern und dem Payroll zusammen, um reibungslose Abläufe und höchste Dienstleistungsqualität zu gewährleisten
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich oder langjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise in leitender Position
- Weiterbildungen im Bereich Personalmanagement oder ähnlichen Feldern sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
- Sie haben vertiefte Kenntnisse in HR-Prozessen, idealerweise mit Erfahrungen in Abacus, Umantis oder vergleichbaren Systemen
- Ausgeprägte Führungsqualitäten, hohe Sozialkompetenz und eine lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
- Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zum Homeoffice nach Absprache
- Attraktive Beteiligung an den Kosten für den öffentlichen Verkehr sowie vergünstigte Parkmöglichkeiten
- Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage mit ausgezeichneter Anbindung
- Laufende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie gezielte Unterstützung bei Ihrer beruflichen Entwicklung
Interessiert an einer verantwortungsvollen HR-Position? Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines dynamischen Teams!
Arbeitsort: Luzern.
Kontakt: Luc Möller, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 662372
Lieu de travail
6004 Luzern
À propos de l'entreprise
