Teamleiter operativer Einkauf (m/w/d)
Für einen unserer Kunden, ein bekanntes Brand in der Life Science Welt, suchen wir einen Einkäufer mit Erfahrung im Einkauf und ersten Führungserfahrungen, für die Stelle im operativen Einkauf als
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
- Führung und Leitung: Sie übernehmen die fachliche und personelle Führung des Teams im operativen Einkauf für Arzneimittel.
- Strategischer Einkauf: Mitarbeit und Unterstützung in strategischen Einkaufsprojekten zur langfristigen Optimierung der Beschaffung.
- Logistikverantwortung: Sicherstellen der reibungslosen Arzneimittellogistik, insbesondere bei Spezialfällen und komplexen Anforderungen.
- Compliance-Unterstützung: Unterstützung der verantwortlichen Person für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im Bereich des Arzneimittel-Einkaufs.
- Engpassmanagement: Sie managen Lieferengpässe und sorgen für eine kontinuierliche Versorgung mit notwendigen Arzneimitteln.
- Lieferantenverhandlungen: Unterstützung bei Verhandlungen mit Lieferanten zur Sicherstellung optimaler Konditionen.
- Koordination von Partnerschaften: Koordination einer Einkaufsgemeinschaft mit zwei Partnerspitälern zur Bündelung von Einkaufsvolumen und Ressourcen.
- Analysen und Berichte: Erstellung einkaufsspezifischer Auswertungen und Berichte zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.
Sind Sie bereit, Ihre Führungskompetenz und Ihr Fachwissen im Einkauf in einer verantwortungsvollen Position einzusetzen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Einkaufsfachmann/-frau mit eidgenössischem Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Bereich Einkauf vorausgesetzt und Kenntnisse der Arzneimittel-Logistik sind von Vorteil.
- Persönlichkeit: Sie sind eine aufgeschlossene, kommunikative und belastbare Persönlichkeit mit einer effizienten, sorgfältigen und selbstständigen Arbeitsweise.
- Teamarbeit: Freude an der interprofessionellen Zusammenarbeit und die Fähigkeit, zielgruppenorientiert zu kommunizieren, zeichnen Sie aus.
- IT-Kompetenz: Sie verfügen über gute IT-Kenntnisse, insbesondere in Office-Anwendungen und SAP.
- Sprachkenntnisse: Hervorragende Deutschkenntnisse sind ein Muss; zusätzlich sind gute Englischkenntnisse und Grundkenntnisse in Französisch wünschenswert.
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Wir sind die Triebfeder, wenn es um erfolgreiche Personalgewinnung geht.
Weil die richtigen Mitarbeiter schwer zu finden sind, aber das richtige Personal unternehmerischer Erfolg bedeutet, bringen wir seit 35 Jahren Menschen in der Schweizer Arbeitswelt zusammen.
À propos de l'entreprise
