Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
- Leitung und Weiterentwicklung des HR-Teams mit Fokus auf strategische und operative HR-Themen
- Förderung der beruflichen Entwicklung und Weiterbildung der Teammitglieder
- Implementierung und Überwachung von HR-Richtlinien und -Verfahren
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung von HR-Strategien und -Prozessen
- Beratung und Coaching der Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Entwicklung und Implementierung von HR-Initiativen zur Förderung der Unternehmensziele
- Identifikation von Entwicklungspotenzialen und Nachfolgeplanung
- Gestaltung und Durchführung von Talent- und Performance-Management-Prozessen
- Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen
- Begleitung von Veränderungsprozessen und Unterstützung der Führungskräfte bei der Kommunikation und Implementierung von Veränderungen
- Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung
- Verantwortung für die Personaladministration und -betreuung
- Sicherstellung der ordnungsgemässen Lohnabrechnung und Verwaltung der Sozialversicherungen
- Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl neuer Mitarbeitender
- Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorschriften und internen Richtlinien
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt HR
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition, idealerweise im Gesundheitswesen
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software (z.B. SAP, SuccessFactors)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenzen sowie eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Homeoffice
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Eingespieltes und dynamisches Team
- Flache Hierarchien
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Arbeitsort
Luzern
Kontakt
Jessica Nwankwo,
+41 44 385 28 64
