HR Teamlead (80-100%)

Arbeiten bei Sprüngli

Das 1836 gegründete Schweizer Familienunternehmen zählt heute mit seinem erlesenen Sortiment zu den renommiertesten Confiserien Europas. Die Produkte aus dem Hause Sprüngli stehen für beste Qualität, einmalige Frische und Natürlichkeit. Die vollendeten Kreationen bringen täglich Kundinnen und Kunden aus aller Welt ins Schwärmen.

Wir richten uns innerhalb vom Bereich HR neu aus und beschreiten Wege, die zukunftsgerichtet und modern gestaltet sind. An unserem Standort am Paradeplatz suchen wir zur Verstärkung für unseren HR-Bereich eine erfahrene HR Person, die sich nicht nur den Herausforderungen stellt, sondern mit Leidenschaft und Fachwissen mithilft, das HR weiter voranzubringen.

Was du bei uns bewegst

Als Bereich HR der Confiserie Sprüngli begleiten und beraten wir die Mitarbeitenden und Führungskräfte mit Herzblut und Fachwissen. Unser HR Team ist auf zwei Standorte aufgeteilt: Das Team des Standorts Paradeplatz betreut unsere Mitarbeitenden aus den Bereichen Vertrieb, Gastronomie und Marketing. Als HR Teamlead führst du das aufgestellte 3-köpfige Team am Paradeplatz und übernimmst folgende Aufgaben: 

• Als kompetenter Business Partner berätst und supportest du die Geschäftsbereiche Vertrieb, Gastronomie und Marketing zu allen Belangen des HR-Lifecycles 
• Du coachst und unterstützt Führungskräfte in sämtlichen Führungsbelangen 
• Als Sparring Partner begleitest du Konfliktsituationen und anspruchsvolle Gespräche 
• Gemeinsam mit deinem Team suchst und findest du die richtigen Talente für unser Unternehmen 
• Du sorgst gemeinsam mit der Linie für die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden 
• Du stellst eine effiziente und reibungslose Abwicklung aller HR Prozesse innerhalb deines Teams sicher 
• Du förderst eine teamübergreifende Zusammenarbeit und Abstimmung mit den anderen HR Teams 
• Du bringst innovative Ideen mit ein, um Barrieren und Bürokratie abzubauen 
• Du unterstützt und entwickelst dein Team, begleiten und coacht es 
• Du leitest HR Projekte und begleitest das Team im Prozess der Umsetzung 

Eines deiner konkretes Kernthema für die kommenden Monate: Teilprojektleitung für die Implementierung von SAP Success Factors in 2026 mit den entsprechenden Vorarbeiten während 2025. Dieses Grossprojekt wird unsere HR Prozesse und somit unsere tägliche HR Arbeitsweise grundlegend verändern - dies ist deine Chance, um die neuen HR Prozesse aktiv mitzugestalten
Was wir uns wünschen

• Wir freuen uns auf eine fröhliche Persönlichkeit mit einer qualitätsbewussten Arbeitsweise 
• Du verfügst über mehrere Jahre Erfahrung im Bereich HR und kannst bei fachlichen HR Themen kompetenten Input liefern 
• Du bist ein Teamplayer und ein einheitliches HR Denken ist dir wichtig 
• Datengestützte Arbeit liegt dir: Du gehst analytisch vor und bereitest proaktiv aussagekräftige Analysen und Lösungsvorschläge vor 
• Idealerweise konntest du bereits Führungserfahrung sammeln 
• Du kennst die Anforderungen einer Vertriebs- und/oder Gastro-Organisation und es fällt dir leicht, bedürfnisgerecht zu priorisieren 
• Stakeholdermanagement und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Führungspersönlichkeiten liegt dir 
• Du verfügst über ein hohes Mass an Empathie, bist dienstleistungsorientiert und kommunikationsstark 
• Du hast eine hohe und stilsichere Kommunikationskompetenz in Deutsch sowie sehr gute Französisch- und Englischkenntnisse. Weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus 
• Du bist routiniert im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, insbesondere Excel und Outlook

Darauf kannst du dich freuen

• Entwicklungs - und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zentral gelegener Arbeitsort am Paradeplatz in Zürich 
• Grosszügige Einkaufsvergünstigungen & weitere Fringe Benefits 
• Zusätzlicher freier Tag als Geburtstagswertschätzung 
• Personalrestaurant mit einem vielfältigen & preiswerten Angebot 
• Ein motiviertes und engagiertes Team, welches sich jetzt schon auf dich freut

Bist du interessiert?

Dann freuen wir uns auf deine elektronische Bewerbung.*
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