Spezialist Pensionskassen, 80-100% (w,m,d)
Spezialist Pensionskassen, 80-100% (w,m,d)
Flexibilität
Entwicklungsmöglichkeiten
Vorsorge und Sozialleistungen
Vergünstigungen
Familie
Gesundheit
Wir beraten und begleiten Menschen in allen Lebenslagen: bei der Vorsorge sowie bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft unterstützen wir sie, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.
Ihr Verantwortungsbereich
- Gemeinsam mit Ihrem Team und der Mandatsleitung verwalten Sie eine Sammelstiftung
- Sie bearbeiten Mutationen wie Ein- und Austritte, Verbuchung von Einmaleinlagen, Vorbezug für WEF und Scheidung, Einkauf von Beitragsjahren, Invaliditäts- und Todesfälle, vorzeitige und ordentliche Pensionierungen, unbezahlter Urlaub und das Beitragsinkasso, sowie bei der Sammelstiftung die Überwachung von Investitionen / Desinvestitionen, die Prüfung und Durchführung der Wahl bzw. Wechsel von Anlagestrategien der Versicherten
- Sie sind zuständig für die Verwaltung des Rentnerbestandes, einschließlich der Invaliden- und Hinterlassenenleistungen, durch sorgfältige Leistungsprüfungen, Berechnungen und Auszahlungen der Leistungsansprüche
- Die telefonische und schriftliche Beratung, sowie Betreuung von versicherten Personen, Arbeitgebern und Brokern, um deren Anliegen gehört zu Ihrem Tagesgeschäft
- Sie engagieren sich bei interdisziplinärem Zusammenarbeiten mit internen sowie externen Stellen, um eine effektive Abwicklung der Prozesse sicherzustellen
Ihre Stärken
- Sie haben eine kaufmännische Grundausbildung und bringen idealerweise eine Weiterbildung in der Personalvorsorge mit eidg. Fachausweis oder eine adäquate Ausbildung mit
- Sie besitzen gute Kenntnisse in der beruflichen Vorsorge und haben bereits erste Erfahrung in der Verwaltung von Vorsorgeeinrichtungen gesammelt
- Ihre Anwendungskenntnisse der MS-Office Palette stechen hervor
- Sie arbeiten gerne im Team zusammen und Ihre Lernbereitschaft zeichnet Sie aus Abrundend kommunizieren Sie stilsicher in Deutsch und Englisch, Französischkenntnisse verschaffen Ihnen einen Vorsprung
Anstellungsbedingungen und Vergütung
- Marktorientiertes Basissalär
- Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
- Zwischen 25 und 30 Ferientage
- Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
Flexibilität
- Flexible Arbeitszeit
- Mobile Office
- Time-out-Modelle
- Flexible Arbeitsmodelle 58+
Entwicklungsmöglichkeiten
- Internes Weiterbildungsangebot
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Elektronische Lernplattform
- Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
- Talentförderprogramme
- Laufbahnplanung
- E-Coaching Tool
Vorsorge und Sozialleistungen
- Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
- Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
- Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit
Vergünstigungen
- Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
- Hypothekarvergünstigung
- Swiss Life Anlageprodukte
- Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
- Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
- Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
- Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
Familie
- Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
- Geburtszulage
- Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
- 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
Gesundheit
- Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
- Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
- Physiotherapie und Massageangebot
- Betrieblich unterstütztes Sportangebot
- Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Über Swiss Life
Wir beraten und begleiten Menschen in allen Lebenslagen: bei der Vorsorge sowie bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft unterstützen wir sie, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.
À propos de l'entreprise