Spezialist HR Development mit Fokus Young Professionals (m/w/d)
Aequor Consulting GmbH - das sind wir! Ein junges, dynamisches und motiviertes Team mit dem Ziel, Unternehmen und Talente zusammenzubringen. Unsere Stärken (und somit unsere Haupttätigkeiten) liegen in der Personalvermittlung und im Personalverleih. Gerne übernehmen wir für Sie auch den gesamten Rekrutierungsprozess als Exklusivmandat. Bei grossen oder internationalen Projekten können wir auf die Unterstützung von über 4‘000 Kolleginnen und Kollegen aus dem Mutterhaus, der Aequor Technologies Ltd., zählen.
Wir unterstützen Sie gerne gemäss unserem Motto: „Wir hören zu. Wir setzen es um.“
Spezialist HR Development mit Fokus Young Professionals (m/w/d)
Werden Sie jetzt Teil einer bekannten Schweizer Bank und starten Sie als Spezialist HR Development mit Fokus Young Professionals (m/w/d) durch! Unser Kunde steht für überdurchschnittlichen Service, kompetente Kundenberatung und nutzt die Chance der Digitalisierung, ohne den persönlichen Kontakt zu vernachlässigen. In dieser spannenden Position in Basel sind Sie für folgende Aufgaben zuständig:
Aufgabenbereich
- Eine optimale Entwicklungslandschaft anbieten, damit die Auszubildenden des Kunden und den jeweiligen Branchen alle erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse für ihre weitere Karriere im Konzern erwerben
- Ausbildungsprogramme und -pläne für Lernende, BEM-Praktikanten und Trainees mit internen und externen Partnern planen, koordinieren und umsetzen
- Trainings, Workshops, Schulungen und Events für Berufseinsteigende und Praxisausbildende aber auch für weitere Funktionen im Konzern konzeptionell entwerfen und durchführen
- Die Einhaltung der definierten Ausbildungs- und Betreuungsstandards sicherstellen und Massnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung mit dem zuständigen HR Business Partner umsetzen
- Rekrutierungs- und Marketingstrategien für die bestmögliche Ansprache von talentierten Berufseinsteigern entwerfen und deren Umsetzung mit dem zuständigen HR Business Partner sicherstellen
- Den Themenbereich Employer Branding sowohl im Bereich Young Professionals als auch generell im Konzern BKB mitverantworten und weiterentwickeln
Anforderungsprofil
- Hoch- oder Fachhochschulstudium bzw. vergleichbare höhere Aus- und Weiterbildung
- Mindestens zwei bis drei Jahre Berufserfahrung in einer Funktion mit Fokus Entwicklung / Berufsbildung
- Know-how und Berufserfahrung in der Finanzbranche und im Bereich Mitarbeiterentwicklung sind von Vorteil
- Konzeptionelles Talent mit Freude an der Organisation und Durchführung von Schulungen und weiteren Veranstaltungen
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln und Bedürfnisse aus der Organisation aktiv aufzunehmen
- Initiative im Themengebiet Employer Branding, sich konzeptionell wie auch in der Umsetzung zu engagieren
- Freude und Engagement, an weiteren Aufgaben im Team HR Development zu wachsen
Benefits
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Familienzulagen
- Dienstjubiläen (Prämie alle 5 Jahre)
- Bis zu 30 Tage Ferien pro Jahr
- Umfassende interne Kursangebote
Contact
Gauri Apte
Recruitment Consultant
+41 615112394
E-Mail schreiben
Site web
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