Spezialist*in Compensation & Benefits
Als zentrales Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum ist Stadt Zürich Human Resources Management (HRZ) für übergeordnete personelle Fragestellungen der rund 50 städtischen Betriebe und Dienstabteilungen mit über 30 000 Mitarbeitenden zuständig.
Als Verstärkung für das strategische Gehaltsmanagement suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene Persönlichkeit als
- Sie arbeiten an der Pflege und Weiterentwicklung der Grundlagen des städtischen Lohnsystems mit.
- Sie bearbeiten politische Anfragen und Aufträgen von Stadtrat oder Departement, die in Entscheidungsvorlagen, Konzepten oder Reglementen resultieren.
- Sie übernehmen eigenständige Verantwortungsgebiete oder eine Projektleitung im Aufgabengebiet des Gehaltsmanagements.
- Sie führen Auswertungen zum Lohnsystem wie Lohnvergleiche und Lohngleichheit durch; analytische Funktionsbewertungen im Rahmen der Gehaltsfindung sowie adhoc-Analysen auf Basis des Personalinformationssystems.
- Sie arbeiten in themenübergreifenden Projekten mit gehaltsbezogenen Fragestellungen.
- Sie konzipieren und führen Schulungen zum Thema Gehaltsmanagement durch.
- (Fach-)Hochschulstudium, bevorzugt im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbare fachliche Qualifikation
- Vertiefte Kenntnisse und Erfahrung im Gehaltsmanagement; Erfahrungen in den Themengebieten Funktionsbewertungen und/oder Lohnvergleiche
- Ausgewiesene Erfahrung in der Auswertung grosser Datenmengen (MS Excel) sowie Expertise im Erstellen von Reports auf Basis digitaler Personalwirtschaftssysteme (SAP HCM / SAP SF Compensation)
- Nachweisliche Projektleitungserfahrung
- Analytische Denkweise, ausgewiesene konzeptionelle Fähigkeiten sowie ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikation
- Teamgeist und Freude am gemeinsamen Erzielen von Ergebnissen
Eine vielfältige und herausfordernde Tätigkeit in einem engagierten Team von Fachexpert*innen im vielseitigen Umfeld der Stadt Zürich.
Mitarbeitende profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitsformen wie mobilen Arbeitszeitmodellen mit bis zu 50 % Homeoffice sowie einem gezielten Aus- und Weiterbildungsangebot. Unsere Arbeitsplätze sind barrierefrei eingerichtet, zentral gelegen und bestens erreichbar mit dem öffentlichen Verkehr. Gleichstellung, Diversität und Inklusion werden bei uns gelebt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Auskünfte erteilen Ihnen Gabriele Wittmann, Bereichsleiterin Gehalt | HR Beratung, Tel. 044 412 35 47 oder Barbara Simoneschi, Fachleiterin SLS (ab 26.08.2024), Tel. 044 412 35 78.
Referenz-Nr.: 42272
Zurich