HR Specialist Reporting & Organisation Management
HR Specialist Reporting & Organisation Management
Das Human Resources Shared Services Center (SSC) steht den Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Personalfragen kompetent zur Seite. Mit unserer Dienstleistung unterstützen wir die Linie bei der Umsetzung ihrer Strategie & Zielen und engagieren uns für ein attraktives Arbeitsumfeld. Unser innovatives Team bereitet Reportings für 19 Unternehmen und über 16'000 Mitarbeiter*innen auf.
Was du bewegst
- Korrekte und termingerechte Abbildung der Organisationsstrukturen in SAP SuccessFactors EC
- Aufbereitung von Standard-Auswertungen und Ad-hoc-Reports aus diversen HR-Systemen
- Bearbeitung von Massenmutationen der Personalstammdaten
- Plausibilisierung der Personaldaten und Sicherstellung der Datenqualitätsstandards im Shared Services Center
- Monitoring der Kundenaufträgen im Ticket-System und eigenständige Eskalation von kritischen Vorgängen
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) im kaufmännischen Bereich
- Berufserfahrung: Einige Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
- Excel-Kenntnisse und hohe Affinität für IT-Systeme und Tools wie SuccessFactors und SAP HCM
- Hohe Dienstleistungsorientierung, schnelle Auffassungsgabe, Bereitschaft sich auf neue oder wechselnden Gegebenheiten einzulassen
- Deutsch (fliessend)
- Französisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
- Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
- Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Migros Bank: Kostenlose Kontoführung und Vorzugszinsen auf dem Privat- und Anlegekonto
- Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
Rekrutierungsprozess
- Bewerbungsunterlagen einreichen
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Kennenlernen Team
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Aleksandra Zmiko
Talent Acquisition Partner
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