Senior SAP Consultant Finance S/4 HANA (w/m/d)

• Analyse von ganzheitlichen Problemen und Anforderungen, Erarbeitung von effizienten und zielführenden Lösungen (z.B. von Weiterentwicklungen und Prozessoptimierungen) und deren Dokumentation, sowie Support der Lösungen
• Anforderungsänderungen und Anpassung zum Lösungsdesigns werden eigenverantwortlich priorisiert und effizient im Rahmen bestehender Vorgaben umgesetzt
• Qualitative und effiziente Umsetzung, Tests, Abnahme und Produktivsetzung von abgestimmten Lösungen/ Konzepten im S/4HANA im eigenen Aufgabenbereich
• Teamübergreifende eigenverantwortliches Denken und Handeln bei der Klärung und Lösung von betrieblichen Problemen innerhalb der Service-Level-Agréments
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Neuerungen bei agilen Methoden und digitalen Anwendungen z.B. Migros Tool-Chain (Migros Prozesse, Signavio, SAP-Solutionmanager, S/4 Hana, MS Office, Confluence, Jira, Testautomatisierung, etc.)

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
• Berufserfahrung: Langjährige Berufserfahrung als interner/externer SAP FI/CO Berater in grossen IT-Projekten Schwerpunkt FI-AR, O2C
• Sehr gute Prozess-, Applikations- und Customizingkenntnisse im Finanzwesen (FI und CO), insbesondere im Order to Cash (O2C)
• Fähigkeit, sich in eine bestehende und komplexe Systemlandschaft (SAP und NON-SAP) mit vielen Schnittstellen und Umsystemen einzuarbeiten, betreuen und weiterzuentwickeln
• Gute integrative Kenntnisse zum SAP-Modul SD
• Überzeugungsstarke, gewinnende und kommunikative Persönlichkeit, strategisch und vernetzt denkend, strukturiert, eigenverantwortlich
• Fähigkeit sich schnell in neue Themen und Verantwortlichkeiten einzudenken und diese selbständig zu übernehmen
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Englisch (gute Kenntnisse)

• Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Ferienangebote: 5% Rabatt auf alle Buchungen von Reisen & Ferienwohnungen sowie 10% Rabatt auf abwechselnde aktuelle Spezialangebote

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Mehmet Imir
Talent Acquisition Partner

Keine passenden Stellen?

Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen