Senior Requirement Engineer (w/m) 80%-100%
Das kannst du bewirken
- Du bist für die Erhebung und Ausarbeitung fachlicher und technischer Anforderungen für komplexe eHealth-Anwendungen zuständig
- Integration von Systemen und Systemänderungen in unsere Architektur
- Du unterstützt die Produktteams bei der Konzeption von Lösungen
- Dokumentation und Abstimmung von Anforderungen mit internen und externen Stakeholdern
- Du verwaltest und pflegst die Anforderungen in Jira und Confluence
- Unterstützung der Entwicklerteams bei der Umsetzung und Dokumentation von Systemteilen und Prozessen
- Unterstützung beim Testen und Troubleshooting bei Problemen
Das bringst du mit
- Du kannst ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL (mit IT-Schwerpunkt) oder vergleichbare Erfahrung im Anforderungsmanagement vorweisen
- Im Idealfall bringst du bereits Erfahrung in Pharmathemen mit
- Du bist interessiert an komplexen Systemen und deren Verbesserung
- Verständnis für betriebswirtschaftliche Abläufe, idealerweise mit ERP-Bezug
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus
- Geübter Umgang mit Zahlen, Daten und Fakten aus IT-technischen Abläufen
- Hohe Eigenverantwortlichkeit
Lohn
- 13. Monatslohn
- Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion
Arbeit & Ferien
- 42h-Woche
- Flexible Arbeitszeiten je nach Funktion
- Homeoffice je nach Funktion möglich
- Mind. 25 Tage Ferien
- Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen
Pensionskasse
- Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. ? Arbeitgeberin, ? Arbeitnehmende
- Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen
Mutter- und Vaterschaftsurlaub
- Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts
- Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts
Weiterbildung
- Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen
- Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung
Familie & Beruf
- Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich
- Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
- Heirats- und Geburtszulagen
Mobilität
- Parkplätze mit vorteilhaften Tarifen oder Beteiligung ÖV-Jahresabo je nach Standort
- Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen
- Treibstoff-Vergünstigung
Das gibt es noch obendrauf
- Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
- Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
- Namensaktien zu Vorzugspreisen
- Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel usw.)
- Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre
- Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen
- Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung
À propos de l'entreprise
