Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Mit ROCKEN® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an - ein ROCKEN® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.
- Du übernimmst die Leitung und Entwicklung des HR-Teams.
- Gemeinsam mit deinen Kollegen entwickelst und implementierst du innovative HR-Strategien, um die Bindung und Entwicklung unserer Mitarbeiter zu fördern.
- Du sorgst dafür, dass wir jederzeit compliant sind - mit rechtlichen Vorgaben und Unternehmensrichtlinien im Einklang.
- Die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess und das Onboarding neuer Teammitglieder liegt in deinen Händen. Du führst Performance-Bewertungen durch und gestaltest die Entwicklung der Mitarbeiter aktiv mit.
- Du planst und organisierst Schulungen sowie Weiterbildungsmassnahmen, damit die Teams stets auf dem neuesten Stand bleiben und sich weiterentwickeln können.
- In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung treibst du die strategische HR-Planung voran, um Ziele zu erreichen und die Unternehmensvision zu unterstützen.
- Du analysierst HR-Daten, leitest daraus Handlungsempfehlungen ab und optimierst so kontinuierlich die HR-Prozesse.
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Human Resource Management oder BWL
- Du bringst mehr als 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit, davon idealerweise 2 Jahre in einer leitenden Rolle
- Du kennst dich bestens aus mit Abacus und dem L-GAV
- Deine ausgeprägten Führungsfähigkeiten und deine Teamorientierung zeichnen dich aus.
- Dein analytisches Denkvermögen und deine strategische Herangehensweise setzen Massstäbe.
- Du punktest mit exzellenten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Zudem beherrschst du Deutsch fliessend und verfügst über gute Englischkenntnisse.
- Homeoffice
- Markt- und Leistungsgerechte Löhne
- Kostenlose Früchte und Getränke
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Internationales Umfeld
- 13. Monatsgehalt
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Arbeitsort
Landquart
Kontakt
Ethan Glass,
+41 44 385 21 76
