Senior Expert Learning & Development

• Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung und Betreuung des Migros Industrie weiten Ausbildungsprogramms in der Funktion HR
• Du bist verantwortlich für das Trainee Programm der Migros Industrie: Kontinuierliche Weiterentwicklung des Programms, Rekrutierung, Begleitung und Betreuung der Trainees
• Du konzipierst und begleitest Lernmodule in der Funktion HR
• Du leitest zentrale Initiativen zur Optimierung der internen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Du entwickelst die Trainer Community der Migros Industrie kontinuierlich weiter
• Du trägst zu einer Kultur des selbst gesteuerten Lernens bei und lebst diese vor

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in Projekt- und Changemanagement, sowie in den oben genannten Bereichen und Themen, idealerweise in einem produktionsnahen Umfeld
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Bereich Learning & Development, kennst aktuelle Lerntrends und Herausforderungen und hast bereits digitale Lernformate umgesetzt
• Du hast Erfahrung im Konzipieren und im Moderieren von Trainings (Zertifikat von Vorteil)
• Du hat bereits Erfahrung im Konzept blended Learning / blended Formate: Lerninhalte didaktisch methodisch effektiv und erfahrungsgemäss konzipieren und umsetzen. Evtl. hast du bereits eine vertiefende Weiterbildung in diesem Bereich absolviert
• Du bist umsetzungsstark, um Konzepte gemeinsam mit den Stakeholdern in die Praxis umzusetzen
• Du bringst deine Ideen proaktiv ein, hast ein gutes Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation und verfügst über ausgeprägte Beratungs-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
• Du hast ein gewinnendes und professionelles Auftreten auf allen Hierarchiestufen und weist dich durch diplomatische Durchsetzungsstärke aus
• Deutsch (fliessend)
• Französisch (verhandlungssicher)
• Englisch (verhandlungssicher)

• Zentraler Arbeitsort: An der Josefstrasse 212/216
• Moderne Infrastruktur: Eigene Hardware, moderne Ausstattung der Büros, höhenverstellbare Tische, Doppelbildschirm.
• Flexible Arbeitszeit: Gleitzeitarbeit, 41-Stunden-Woche, 5 bis 7 Wochen Ferien pro Jahr.
• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Planung des zeitlichen und örtlichen Arbeitseinsatzes.
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub / 5 Wochen Vaterschaftsurlaub (3 Wochen bezahlt und 2 Wochen unbezahlt).
• Sozialleistungen: Unfall: voller Nettolohn / Kranktaggeld: voller Nettolohn bis zu 730 Tage / Pensionskassenbeiträge: Arbeitgeber zahlt 2/3 (17%)
• Verpflegung: Personalrestaurant Guggi am Limmatplatz. Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen.
• Cumulus-Punkte: Zusätzliche Anzahl von Cumulus-Punkten auf den getätigten Einkäufen
• Migros Bank: Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und spesenfreier Kontoführung
• Klubschule Migros: Übernahme der Kurskosten von 70% bis max. CHF 1000.- pro Jahr
• Sport- und Fitnessangebote: Beitrag zu Fitnessabos: pro Abo max. CHF 200.- pro Jahr

• Vorselektion der Bewerbungen
• Persönliches Video- oder Telefongespräch
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung

Kontakt
Herr Cuno Derendinger
HR Leiter

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