Senior Cyber Defense Engineer/Consultant

Die Organisation und Informatik (OIZ) ist das Digitalisierungs- und Informatikkompetenzzentrum der Stadt Zürich. Das Cyber Defense Center (CDC) ist die zentrale Sicherheitseinrichtung, die sich um den Schutz der Daten & IT-Infrastruktur der Stadt Zürich kümmert. Die vielfältigen Aufgaben erfordern eine ständige Anpassung an die sich verändernde Bedrohungslage und die Implementierung von neuen Technologien. Aktuelle Taktiken mögen heute funktionieren, morgen aber bereits nicht mehr relevant sein.

Zur Verstärkung und Aufbau unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine kompetente Persönlichkeit als

• Du bist mitverantwortlich für die technische und strategische Weiterentwicklung des CDC mit den Schwerpunkten Consulting und Engineering und du unterstützt die dezentralen Fach-ITs der Stadt Zürich im Bereich Cyber Security.
• Du stellst im Security Development umfassendes Engineering und Beratungen sicher. Dazu gehören Pflege und Weiterentwicklung der eingesetzten Tools und Prozesse (z.B. Use Case Engineering, Exposure Management, Thread Modeling, Automatisierung der Detektions-/Responsemechanismen) und entsprechende Beratungsleistungen.
• Du automatisierst repetitive Analystenarbeiten durch den Einsatz von Security Orchestration, Automation, and Response (SOAR).
• Du arbeitest aktiv in Projekten und Massnahmen des Cyber Security Managements (CSM) mit.
• Du definierst neue Technologien, Prozessabläufe und Schnittstellen innerhalb und ausserhalb des Cyber Defense Centers.
• Du unterstützt Betrieb und Weiterentwicklung (Automation) des gesamt-städtischen Exposure Managements.

• Hochschulabschluss in Informatik idealerweise mit Vertiefung in Cyber Security oder adäquate Berufausbildung
• Mehrjährige Praxiserfahrung in Cyber Security Development und Security Consulting 
• Wir wünschen uns eine «hands on» Mentalität mit der notwendigen technischen Affinität
• Ausgeprägte Kommunikations- und Vermittlungsfähigkeiten
• Hohes Engagement, Ausdauer und Belastbarkeit, Selbständigkeit, Offenheit gegenüber Neuem sowie auch eine Prise Humor dürfen nicht fehlen

• Ein vielfältiges und kollegiales Arbeitsumfeld in einer agilen Organisation
• Flexibles Arbeitszeitmodell sowie überdurchschnittliche Sozialleistungen 
• Gezielte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
• 5 Wochen Ferien und zusätzlich 6 Betriebsferientage
• Diverse Vergünstigungen (Lunch-Check, Fitness, Telefonie, etc.)
• Barrierefreie Arbeitsplätze

Offene Fragen beantwortet Dir gerne Gerhard Langer, Vizedirektor, oder Frau Seraina Simonett, HR Recruiterin, unter der Telefonnummer +41 44 412 95 97. Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen, welche Du uns bitte im Onlineportal einreichst.

Referenz-Nr.: 42883