Segmentsmanager/in Firmenkunden (w/m/d)
Der Job im Überblick
Deine Aufgaben
- Erste/r Ansprechpartner/in für das Segment Firmenkunden und deren Anliegen
- Fachverantwortung innerhalb des Führungssupports für den Bereich Firmenkunden und dessen Weiterentwicklung
- Segmentsmanagement inkl. Überarbeitung / Weiterentwicklung vom Betreuungskonzept mit Hauptfokus Segment Firmenkunden
- Weiterentwicklung von Führungsinstrumenten sowie Organisation und Durchführung von Führungsgefässen im Firmenkundenbereich (z.B. Planungsworkshop)
- Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion und Koordination zu den anderen Departementen und Abteilungen (z.B. Marketing, Finanzen, etc.)
- Themenlead für das Thema Immobilien und Finanzieren im Führungssupport F&P
- Mitarbeit in den Marktgremien Geschäfts- und Immobilienkunden
- Mitarbeit in Projekten mit Schwergewicht Segment Firmenkunden
- Mitverantwortung für das Planungspapier Fokus Firmenkunden
- Aktiver Part bezüglich Strategieentwicklung und deren Umsetzungsplanung mit Fokus Firmenkunden
- Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen und Anträgen für den Departementsleiter - Koordination von Aufträgen und Informationen an die Vertriebseinheiten
Unsere Anforderungen
- abgeschlossene Banklehre und mehrere Jahre praktische Erfahrung im Bankgeschäft, idealerweise im Vertrieb und/oder vertriebsnahen Bereichen mit Bezug zum Firmenkundengeschäft
- abgeschlossene betriebswirtschaftliche Weiterbildung
- Verhandlungsstärke: Gewinnende, konstruktive Art mit Durchsetzungsvermögen in der Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern (auch auf hohen Hierarchiestufen) und anderen Abteilungen
- Eigeninitiative: Die Fähigkeit proaktiv zu handeln, Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten, um Ziele zu erreichen oder Probleme zu lösen
- Strategisches und konzeptionelles Denken: Die Fähigkeit langfristige Ziele zu erkennen, zu planen und umzusetzen, die Fähigkeit über den Tellerrand hinauszublicken und Trends und Chancen zu identifizieren
- Gewinnermentalität: Der Wille zum Erfolg der Bank aktiv beizutragen und die Bereitschaft, die Extrameile zu gehen
- Innovationsfähigkeit: Die Fähigkeit kreative Lösungen zu finden, neue Ideen zu generieren und Prozesse oder Produkte zu verbessern
- Lern- und Entwicklungsbereitschaft: Der Wille und die Fähigkeit sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, neue Fähigkeiten zu erlernen und sich an Veränderungen anzupassen
- Netzwerkaufbau: Die Fähigkeit Beziehungen zu knüpfen, ein Netzwerk aufzubauen und sowohl intern als auch extern effektiv zu kollaborieren
Das bieten wir dir
Finanzielles
- Die fixen und variablen Lohnbestandteile werden nach objektiven Kriterien definiert.
- Dank unseren guten Vorsorgeleistungen bist du auf der sicheren Seite.
- Wir bieten 16 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub.
- Wir vergünstigen dein Mittagessen.
Benefits & Vergünstigungen
- Profitiere von Vergünstigungen auf Dienstleistungen und Produkte der LUKB und von LUKB-Partnern.
- Fachliche Weiterbildungen werden vollumfänglich bezahlt.
- Dir steht ein umfangreiches internes Ausbildungsangebot zur Verfügung.
Flexibles Arbeiten
- Wenn es dein Job zulässt, arbeitest du bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice.
- Die LUKB bietet unterschiedliche Arbeitszeitmodelle.
- Auszeit: Sabbaticals und der Einkauf von weiteren Ferientagen sind ebenso möglich.
Firmenkultur
- Ein respektvolles Miteinander ist uns wichtig.
- Auf Augenhöhe: Es gibt bei uns keine Ränge und wir sind alle per Du.
- Du kannst dein Wissen aktiv einbringen und Verantwortung übernehmen. Das bringt die LUKB weiter.
- Wir mögen kurze Wege, so dass Entscheide schnell fallen.
- Deine körperliche und mentale Gesundheit liegt uns sehr am Herzen.
Rahel Schärli
HR Business Partner
+41 41 206 34 91
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Lieu de travail
Pilatusstrasse 12
6003 Luzern
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