SAP-Scrum Master (w/m/d – befristet bis Q1/2027)
Im Rahmen unseres unternehmensweiten Finance Transformation Programms suchen wir einen erfahrenen SAP-Scrum Master. Ihr Scrum-Team besteht aus erfahrenen SAP-Experten. Mit ihnen designen und implementieren Sie unsere Common Finance Platform im Rahmen der SAP S/4-Roll-ins der Divisionen der Swiss Life.
SAP-Scrum Master (w/m/d – befristet bis Q1/2027)
Ihr Verantwortungsbereich
- Fachliche Führung eines SAP-Experten-Teams
- Organisation und Durchführung der Scrum-Zeremonien
- Gewährleistung von Transparenz für die Gesamtprogrammleitung und die Product Ownern bei der Verwaltung des Backlogs
- Schaffung eines wertorientierten Arbeitsumfeldes für das Teams mittels fachlicher und koordinativer Unterstützung wie auch einer zielorientieren Information und Kommunikation
- Förderung der Eigenverantwortung im Team und Vorantreiben einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung
Ihre Stärken
- Erfahrene Führungskraft, die Verantwortung übernimmt, starkes Engagement und Flexibilität zeigt sowie eine strukturierte Vorgehensweise hat
- Mindestens 3 Jahre nachweisbare Erfahrung mit entsprechenden Aus- und Weiterbildungen als Scrum Master in einem Softwareentwicklungsumfeld
- Umfassende SAP-Projekterfahrung im Finanzbereich (FI/CO, AP/AR, MM, SD, ...)
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und überzeugendes Auftreten bei unterschiedlichen Anspruchsgruppen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Anstellungsbedingungen und Vergütung
- Marktorientiertes Basissalär
- Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
- Zwischen 25 und 30 Ferientage
- Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
Flexibilität
- Flexible Arbeitszeit
- Mobile Office
- Time-out-Modelle
- Flexible Arbeitsmodelle 58+
Entwicklungsmöglichkeiten
- Internes Weiterbildungsangebot
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Elektronische Lernplattform
- Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
- Talentförderprogramme
- Laufbahnplanung
- E-Coaching Tool
Vorsorge und Sozialleistungen
- Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
- Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
- Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit
Vergünstigungen
- Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
- Hypothekarvergünstigung
- Swiss Life Anlageprodukte
- Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
- Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
- Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
- Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
Familie
- Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
- Geburtszulage
- Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
- 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
Gesundheit
- Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
- Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
- Physiotherapie und Massageangebot
- Betrieblich unterstütztes Sportangebot
- Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Über Swiss Life
Wir beraten und begleiten Menschen in allen Lebenslagen: bei der Vorsorge sowie bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft unterstützen wir sie, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.
À propos de l'entreprise
