Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Mit Rocken® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an - ein Rocken® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.
- Du steuerst den gesamten Rekrutierungsprozess, beginnend bei der Erstellung von Stellenausschreibungen bis hin zur Vertragsverhandlung mit den Bewerbern.
- Du kümmerst dich um die Erstellung und Pflege von Bewerberprofilen und Stellenanzeigen im HR-System, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
- Du bist der zentrale Ansprechpartner für Bewerber und Führungskräfte in allen Fragen rund um das Recruiting.
- Du organisierst und führst Interviews sowie Auswahlverfahren durch, um die besten Talente zu finden.
- Du führst Marktanalysen durch, um neue Trends und Rekrutierungskanäle zu identifizieren und unsere Methoden zu optimieren.
- Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Rekrutierungsstrategien mit, um immer auf dem neuesten Stand zu bleiben.
- Du pflegst unsere Datenbanken und stellst die Datenqualität sicher, um präzise und aktuelle Informationen zu haben.
- Du erstellst Reports und Auswertungen zur Rekrutierungsleistung, um den Erfolg unserer Massnahmen zu messen und weiter zu verbessern.
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und kannst auf eine Weiterbildung als Sachbearbeiter im Personalwesen oder HR-Assistent zurückblicken.
- Mit mindestens 3 Jahren Erfahrung im Bereich Recruitment oder Personalwesen bringst du bereits umfangreiche Fachkenntnisse mit.
- Deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und in Rekrutierungsprozessen sind auf dem neuesten Stand und helfen dir dabei, die besten Talente zu finden.
- Du hast eine hohe Affinität zu digitalen Rekrutierungstools und Social Media, die dir bei der Suche nach Kandidaten zugutekommen.
- Als Organisationstalent arbeitest du strukturiert und behältst stets den Überblick.
- Deine Teamfähigkeit und hohe Belastbarkeit zeichnen dich aus und machen dich zu einem wertvollen Mitglied in jedem Team.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sind für dich selbstverständlich; zusätzliche Sprachkenntnisse sind ein Plus.
- Homeoffice
- Markt- und Leistungsgerechte Löhne
- Kostenlose Früchte und Getränke
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Internationales Umfeld
- 13. Monatsgehalt
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Arbeitsort
Zürich
Kontakt
Ethan Glass,
+41 44 385 21 76
