Responsable Talent Management (f/h/d)
A Migros Valais, nous plaçons l'humain au centre de nos attentions.Parallèlement au renforcement de notre compétitivité économique, nous promettons de poursuivre notre engagement social et écologique, fidèle à notre idée maîtresse : nous mobiliser avec passion dans toutes nos actions.
- Conduire, mettre en oeuvre et gérer le Talent Management pour Migros Valais afin d'anticiper les besoins quantitatifs et qualitatifs futurs aux différents échelons
- Pilotage stratégique du secteur de la Formation professionnelle et référent/e pour le Haut-Valais
- Sourcing interne / externe dans le but de déterminer les postes clés, planifier la succession et mettre en place des mesures de développement
- Organiser et coordonner le processus de conférence des talents
- Soutenir la Ligne dans le suivi et l'accompagnement de la relève et des talents
- Bildung: Brevet fédéral Ressources humaines
- Expérience professionnelle: Expérience professionnelle avérée dans le domaine des ressources humaines et du Talent Management, dans le commerce de détail un atout Talent Management
- Formation spécifique dans le Talent Management
- Expérience dans l'organisation de mesures de développement
- Expérience dans le management et la conduite d'équipe
- Expérience dans la conduite et gestion de projets
- Maîtrise des outils O365
- SAP Success Factors
- Aisance relationnelle avec une volonté de collaboration et de réseautage
- Personne empathique faisant preuve de discrétion
- Capable de communiquer de façon différenciée et convaincante
- Orientation solutions globales afin d'accompagner au mieux les clients
- Ouverture au changement et capacité de développement
- Français (langue maternelle)
- Allemand (couramment)
- Congé maternité/congé paternité: Durée des congés maternité & paternité supérieurs au minimum légal / Droit à un congé pour adoption
- Prévoyance professionnelle: Possibilité de retraite anticipée dès 58 ans / Prestations supérieurs à la loi sur la prévoyance professionnelle
- Prestations sociales: Prestations sociales supérieures à la moyenne
- Points Cumulus: Points Cumulus supplémentaire sur une multitude de produits
- Banque Migros: Conditions préférentielles à la Banque Migros
- Offres pour les collaborateurs: Carnets de bons d'achat à utiliser dans les points de vente Migros Valais
- Travailler en bonne santé: Mesures actives et innovantes en lien avec la santé, le mouvement et le bien-être
- Rémunération equitable: Label We pay fair
- Abonnement mobile: Abonnement mobile à tarif préférentiel
- Vacances: 5 semaines de vacances / Dès 20 ans de service ou 50 ans: 6 semaines / Dès 30 ans de service ou 60 ans: 7 semaines
- Offre loisirs et culture: Réductions sur de nombreuses offres dans les domaines de la culture, des loisirs et du sport
- Formation continue individuelle: Formations permettant d'acquérir et de développer des compétences
- Conseil social et personnel: Conseils avisés de la part du service de l'orientation sociale pour des questions d'ordre professionnel ou personnel
Seules les candidatures en ligne soumises via le portail seront prises en compte.
Contact
Madame Anne Sarrasin
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