Responsable Ressources Humaines de Services
Contexte
En qualité de responsable RH, vous aurez l'opportunité de collaborer étroitement avec le Service de la culture et le Service bibliothèques et archives de la Ville. Votre mission consistera à orchestrer une diversité d'activités couvrant tant les aspects stratégiques qu'opérationnels de la fonction RH. Partageant les valeurs du service public, vous contribuerez à développer un cadre de travail inspirant et épanouissant en partenariat avec des équipes hautement motivées et engagées. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion du changement, en veillant à ce que les initiatives se déroulent de manière harmonieuse et alignée avec les besoins spécifiques de chaque entité. Vous apporterez également une vision cohérente tout en respectant la particularité de chaque service. Si ce défi raisonne avec vos valeurs et que vous êtes à la recherche d'une mission unique, combinant notamment le conseil au management, le soutien au personnel et le développement de projets RH, nous vous encourageons vivement à nous faire parvenir votre candidature.
Mission/s
Assurer la gestion des ressources humaines dans le respect de la politique du personnel et du cadre légal
Apporter conseil et soutien aux cadres et au personnel des services pour toutes les questions liées aux ressources humaines
Assurer la gestion administrative du personnel et coordonner les processus RH en collaboration avec les assistant·e·s RH des services
Gérer le recrutement et le développement des compétences, en étroite collaboration avec les cadres
Accompagner les situations RH, potentiellement complexes ou sensibles
Favoriser un cadre favorable à la santé et au bien-être du personnel et effectuer le suivi des absences de longue durée
Suivre et analyser les indicateurs RH et participer à la conduite des projets RH pour la Direction Culture et développement urbain (CD)
Profil souhaité
Master universitaire en sciences humaines avec composante RH ou titre jugé équivalent
Brevet fédéral de spécialiste en gestion du personnel ou CAS RH, un atout
Minimum 5 années d'expérience professionnelle en tant que généraliste RH
Expérience de travail sur plusieurs sites
Maîtrise des processus RH, ainsi qu'une expérience confirmée dans leur mise en oeuvre
Capacité d'écoute avec une intelligence émotionnelle élevée, permettant d'analyser finement des situations complexes et de transmettre naturellement des messages sensibles avec tact
Esprit de synthèse et de résolution de problèmes, tout en adoptant une vision globale et une capacité à prendre des initiatives
Savoir-faire en matière de gestion du changement, de conduite de projets RH et de qualités rédactionnelles dans l'élaboration de documents
Taux d'activité
80%
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Place de la Palud 2, Lausanne
Classe salariale
11
Conditions spéciales
casier judiciaire vierge
Entrée en fonction
31.12.2024 ou à convenir
Renseignements
Mme Joëlle Bonnet
Responsable RH de la Direction CD
021 315 22 75
Postulation
Offre de services et documents usuels à adresser jusqu'au 31.08.2024 par formulaire électronique uniquement. En cas d'impossibilité, merci de contacter le service 021 315 24 14.
Agences de recrutement s'abstenir s.v.p.
Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.
Consciente de sa mission d'entreprise formatrice, la Ville compte plus de 215 apprenti-e-s.
Lausanne / CH-1003 Lausanne / Renens VD