Responsable du pôle formation
FuturPlus sont des centres de formations et de conseils qui travaillent autour des besoins particuliers de leurs élèves, étudiants et consultants en proposant des prestations de service dans quatre secteurs : école privée, formation sur mesure, soutien scolaire et orientation. La force de nos centres réside dans l'individualisation des prestations en construisant des solutions sur mesure, autour de l'humain. Dans le cadre de son partenariat avec la Fondation Qualife à Genève, FuturPlus recherche Un·e responsable du pôle formation 80 -100% (CDI) Depuis 2017, FuturPlus collabore avec la fondation Qualife et coordonne le pôle formation avec pour mission de proposer un accompagnement pédagogique sur mesure aux participants - de 25 ans en recherche d'une formation professionnelle ainsi que durant leur parcours d'apprentissage. Le.la responsable doit garantir la qualité des prestations pédagogiques et construire des parcours de formation qui s'adaptent aux besoins de chacun.e. Pour ce faire, il est nécessaire de posséder des qualités humaines et professionnelles permettant de saisir les enjeux liés à des parcours individuels atypiques pour des jeunes en situation de décrochage scolaire entre 18 et 25 ans ainsi que les soutenir durant toute la durée de leur apprentissage. Nos attentes :
1. Gestion pédagogique
1. Gestion pédagogique
- Assurer la qualité et la pertinence des programmes de formation proposés par le pôle formation.
- Participer à la création et à la mise en œuvre de nouveaux dispositifs de formation.
- Encourager et intégrer des méthodes pédagogiques innovantes pour améliorer l'enseignement et l'apprentissage.
- Participer au recrutement, à la formation continue et au développement professionnel des formateurs et formatrices.
- Mettre en place des procédures d'évaluation et de formation pour assurer un enseignement de haute qualité.
- Offrir un soutien pédagogique au personnel enseignant, y compris le mentorat.
- Guider et diriger l'équipe sous sa responsabilité (environ 4 personnes) pour mener à bien les projets pédagogiques.
- Accueillir et évaluer le niveau à l'entrée des nouveaux participants·es
- Servir de point de contact et de personne ressource pour les préoccupations pédagogiques des personnes en formation.
- Fournir des conseils du point de vue de l'orientation professionnelle visée.
- Assurer la planification des cours dans les agendas des formateurs.trices
- Rédiger la revue annuelle du pôle formation
- Servir d'interlocuteur.trice privilégié.e avec le secteur " jobcaoching " de la fondation
- Servir de relai avec l'équipe FuturPlus basée à Lausanne
- Leadership pédagogique : capacité à diriger et inspirer une équipe pédagogique.
- Aisance relationnelle : capacité à tisser un lien de confiance avec les jeunes de 18 à 25 ans
- Connaissance approfondie du système de formation : maîtrise des plans de formation/études secondaire I/II
- Compétences en communication : excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Capacité d'analyse et de résolution de problèmes : aptitude à analyser les défis et à proposer des solutions efficaces.
- Gestion de projet : expérience en gestion de projets
- Prise de décision : capacité à prendre des décisions éclairées pour améliorer les programmes et les pratiques pédagogiques
- Une formation professionnelle supérieure ou universitaire
- 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la formation et avec des jeunes entre 15 et 25 ans
- Une connaissance approfondie du système de formation genevois
- Une maîtrise de la langue française à l'écrit et à l'oral
À propos de l'entreprise
