Responsable d'équipe de 80% à 100% (2 postes)
Etat de Neuchâtel | En ligne depuis: 11/19/2024
SPAJ220_226
L'office de protection de l'enfant (OPE) assume l'une des missions du service de protection de l'adulte et de la jeunesse (SPAJ), celle qui consiste à assurer la protection de l'enfance et de la jeunesse. Le service assure également la prévention et la promotion des activités de jeunesse et de soutien à la parentalité, la prise en charge d'adultes en difficultés sociales ainsi que la surveillance et le développement du dispositif d'accueil, d'accompagnement et de protection de l'enfance et de la jeunesse.
Dans le cadre de votre fonction, vous dirigez une équipe située dans les montagnes neuchâteloises et travaillez en étroite collaboration avec vos collègues, responsables d’équipe, en assurant la coordination des activités avec les autres antennes de l’OPE. Vous garantissez la qualité de la prise en charge des bénéficiaires et assumez la gestion des mesures de protection de l’enfant, qu’elles soient judiciaires ou non. En parallèle, vous conduisez des projets liés aux missions du secteur et participez à la stratégie de développement et d’adaptation du dispositif cantonal de protection de l’enfance.
Titulaire d’un bachelor en travail social ou d’un titre jugé équivalent, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 3 ans au minimum dans une fonction similaire en lien avec la protection de l’enfant.Vos excellentes connaissances du dispositif neuchâtelois de protection de l’enfant constitue un atout indéniable pour occuper cette fonction. Vous avez également suivi une formation en gestion d'équipe ou êtes disposé·e à la suivre.Organisé·e et à l’aise sur le plan relationnel, vous avez le sens des responsabilités et bénéficiez de solides compétences pédagogiques dans la formation d’adultes.
La Chaux-de-Fonds
1er janvier 2025
26 novembre 2024
M. Yanick Bussy, chef de l'office de protection de l'enfant, tél. 032 889 83 25, courriel : OPE.Direction@ne.ch
Classe 11
- Une activité variée au sein d'une équipe compétente et engagée.
- Un horaire flexible et la possibilité d'effectuer du télétravail.
- De la souplesse et de l'autonomie dans l'organisation de votre travail.
Les postulations féminines sont vivement encouragées pour les fonctions supérieures.
La diversité est une valeur fondamentale que nous cultivons avec conviction et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où toute personne, quelle que soit son origine, son genre ou son parcours se sente pleinement intégrée et valorisée.
La diversité est une valeur fondamentale que nous cultivons avec conviction et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où toute personne, quelle que soit son origine, son genre ou son parcours se sente pleinement intégrée et valorisée.
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