Rektor/-in GIBS und ZeitZentrum, 80-100%
Das Berufsbildungszentrum BBZ Solothurn-Grenchen ist das regionale Kompetenzzentrum für die berufliche Grund- und Weiterbildung und umfasst fünf Leistungsbereiche. Die Gewerblich-Industrielle Berufsfachschule GIBS Grenchen und das ZeitZentrum Uhrmacherschule ZZ Grenchen beschulen gut 800 Lernende in der beruflichen Grundbildung (inkl. Lehrwerkstätte). Das ZZ Grenchen ist die einzige Ausbildungs- und Weiterbildungsstätte für Uhrmacher/-innen in der Deutschschweiz. Für das Berufsbildungszentrum BBZ suchen wir per 1.4.2025 oder nach Vereinbarung am Standort Grenchen eine/-n Rektor/-in GIBS und ZeitZentrum, 80-100%.
Rektor/-in GIBS und ZeitZentrum, 80-100%
Ihre Verantwortung
- Sie tragen im Rahmen des BBZ Solothurn-Grenchen die Verantwortung für die personelle und pädagogische Führung der Leistungsbereiche GIBS Grenchen und ZZ Grenchen.
- Sie sorgen dafür, dass der erteilte Unterricht und die erbrachten Leistungen den Anforderungen der Bildungspartner/-innen entsprechen.
- Sie übernehmen schul- und bereichsübergreifende Aufgaben innerhalb des BBZ Solothurn-Grenchen und erteilen Unterricht im Umfang von 8 bis 12 Lektionen pro Woche.
- Sie arbeiten als Mitglied der BBZ-Leitung mit der BBZ-Direktion an übergeordneten Themen und Projekten aktiv mit.
Ihr Profil
- Sie verfügen über einen Fachhochschul- oder Hochschulabschluss mit Lehrbefähigung oder über eine äquivalente Ausbildung.
- Sie verfügen über mehrjährige Unterrichtserfahrung auf Stufe Sek II und haben aktive Kontakte zur Arbeitswelt. Erfahrung im Gewerbe und/oder in der Uhrenindustrie sind von Vorteil; Ihre Führungserfahrung runden Ihr Profil ab.
- Sie haben Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und am Unterrichten, führen kooperativ und sind ein/-e gute/-r Motivator/-in.
- Sie sind wirtschaftsorientiert, offen für Veränderungen, innovativ, kompromissfähig, loyal und versiert im Umgang mit neuen Technologien. Auch können Sie in französischer Sprache kommunizieren.
Flexible Arbeitsmodelle
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
- Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Bernhard Beutler
032 627 78 07
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
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