Regionaler Verkaufsleiter (w/m)
«Selbständigkeit und Eigenverantwortung werden bei uns geschätzt und konkret gefördert.»
Hybride Organisationsweise: direkte Zusammenarbeit mit den Apotheken (Deutschschweiz und Tessin), Büro am Hauptsitz in Bern, Homeoffice
- Du trägst die Verantwortung für die Umsetzung der Absatzmarktstrategie und der Weiterentwicklung der Apotheken Deiner Region (Deutschschweiz und Tessin)
- Du führst und unterstützt die Geschäftsführer(innen) der Apotheken Deiner Region bei der Zielerreichung und der Weiterentwicklung Ihrer Teams sowie der Rekrutierung
- Du hast die Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von Expansions-, Umbau- und Restrukturierungsmassnahmen (Eröffnung, Übernahme, Fusion)
- In Deiner Drehscheibenfunktion zwischen der Zentrale und den Apotheken stellst du den gegenseitigen Informationsfluss und Best Practice Austausch sicher sowie die erfolgreiche Umsetzung der Category Management- und Marketingmassnahmen
- Du hast einen Background als: eidg. dipl. Apotheker(in), Drogist(in), Fachfrau(mann) Apotheke, Retail Gesundheits- oder Kosmetikbereich
- Du hast Führungserfahrung und bist ein Retail-/Verkaufsprofil
- Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Französisch- oder Italienischkenntnisse gehören zu deinen Stärken. Jede weitere Sprache ist ein Plus
- Verhandlungsgeschick, sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Eigeninitiative sowie überdurchschnittliche Motivation und Reisebereitschaft
- 13. Monatslohn
- Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion
- 42h-Woche
- Mind. 25 Tage Ferien
- Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen
- Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. ? Arbeitgeberin, ? Arbeitnehmende
- Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen
- Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts
- Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts
- Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen (bspw. Fachapotheker/in Offizinpharmazie (FPH))
- Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung
- Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich
- Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
- Heirats- und Geburtszulagen
- Mobilitätsbeitrag im Wert eines Halbtax-Abos
- Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen
- Treibstoff-Vergünstigung
- Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
- Coop-Personalrabattkarte
- Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
- Namensaktien zu Vorzugspreisen
- Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel usw.)
- Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre
- Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen
- Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung
Deine Bewerbung wird bearbeitet durch:
Galenica AG, Human Resources
Marie Baltayan-Ruffieux
Specialist Recruiting
Tel. +41 58 851 94 56
Fachliche Auskünfte erteilt dir gerne:
Raphael Thürig
Leiter Coop Vitality
Tel. +41 58 852 86 33
Ein schlagkräftiges Joint-Venture
Bei Coop Vitality machen Coop und Galenica gemeinsame Sache. Die Apotheken des Netzwerks befinden sich meist in oder unmittelbar neben grösseren Coop Filialen – vor allem im deutschsprachigen Teil der Schweiz. Das Angebot umfasst eine breite Palette von Produkten für Gesundheit, Schönheit und Krankheitsprävention, ergänzt durch Fachberatung und pharmazeutische Dienstleistungen.
Bei Coop Vitality erwartet dich eine ausserordentliche Kundenorientierung. Dies in den Verkaufsstellen wie auch im Onlineshop
Arbeitsort
Coop Vitality Management AG
Untermattweg 8
3001 Bern
