Regionaler Verkaufsleiter (w/m) 80%-100%
Das kannst du bewirken
- Du trägst die Verantwortung für die Umsetzung der Absatzmarktstrategie und der Weiterentwicklung der Apotheken Deiner Region (Deutschschweiz und Tessin)
- Du führst und unterstützt die Geschäftsführer(innen) der Apotheken Deiner Region bei der Zielerreichung und der Weiterentwicklung Ihrer Teams sowie der Rekrutierung
- Du hast die Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von Expansions-, Umbau- und Restrukturierungsmassnahmen (Eröffnung, Übernahme, Fusion)
- In Deiner Drehscheibenfunktion zwischen der Zentrale und den Apotheken stellst du den gegenseitigen Informationsfluss und Best Practice Austausch sicher sowie die erfolgreiche Umsetzung der Category Management- und Marketingmassnahmen
Das bringst du mit
- Du hast einen Background als: eidg. dipl. Apotheker(in), Drogist(in), Fachfrau(mann) Apotheke, Retail Gesundheits- oder Kosmetikbereich
- Du hast Führungserfahrung und bist ein Retail-/Verkaufsprofil
- Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Französisch- oder Italienischkenntnisse gehören zu deinen Stärken. Jede weitere Sprache ist ein Plus
- Verhandlungsgeschick, sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Eigeninitiative sowie überdurchschnittliche Motivation und Reisebereitschaft
Lohn
- 13. Monatslohn
- Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion
Arbeit & Ferien
- 42h-Woche
- Mind. 25 Tage Ferien
- Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen
Pensionskasse
- Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. ? Arbeitgeberin, ? Arbeitnehmende
- Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen
Mutter- und Vaterschaftsurlaub
- Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts
- Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts
Weiterbildung
- Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen (bspw. Fachapotheker/in Offizinpharmazie (FPH))
- Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung
Familie & Beruf
- Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich
- Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
- Heirats- und Geburtszulagen
Mobilität
- Mobilitätsbeitrag im Wert eines Halbtax-Abos
- Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen
- Treibstoff-Vergünstigung
Das gibt es noch obendrauf
- Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
- Coop-Personalrabattkarte
- Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
- Namensaktien zu Vorzugspreisen
- Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel usw.)
- Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre
- Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen
- Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung
À propos de l'entreprise