Referent Aus- und Weiterbildung & HR-IT (m/w/d) - befristet
Das sind Ihre Aufgaben
- Fortführung und Ausbau der Personalentwicklung für das gesamte Unternehmen
- Konzeption und Umsetzung innovativer Personalentwicklungsmaßnahmen für unterschiedliche Zielgruppen und Fachbereiche
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei individuellen Fördermaßnahmen
- Mitarbeit an spartenweiten- und konzernweiten HR-Projekten
- Betreuung und Verantwortung des kaufmännischen Ausbildungsbereichs
- Bearbeitung des Praktikantenmanagements
- Verantwortung für das Betriebliche Gesundheitsmanagement
- Einführung von neuen HR-IT Modulen sowie die systemische Betreuung von SuccessFactors
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, vorzugsweise Personalmanagement
- Berufserfahrung im Bereich HR wünschenswert
- Gutes Verständnis für Unternehmensprozesse und Aufgaben bzw. Kompetenzen der verschiedenen Bereiche
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Überdurchschnittliches Engagement, hohe Selbstständigkeit, Problemlösungs- und Beratungskompetenz
- Sehr gute Kommunikations- und Interaktionsfähigkeiten
- Strukturierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung sowie großer Gestaltungswille
Das bieten wir Ihnen
- Leistungsgerechte Vergütung
- Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weitere Sonderzahlungen
- Finanzielle Zuwendungen und Sonderurlaubstage für familiäre und betriebliche Anlässe
- Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
- Werksinterne Betriebsärztin und Betriebssanitäter:innen
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Angebote & Aktionen im Rahmen des betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebskantine
- Vorteilsangebote bspw. für Sport, Freizeit und Shopping
- Bikeleasing
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Nicole Madlener.
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À propos de l'entreprise
