Recruiter (m/w/d) 60-100%
Recruiter (m/w/d) 60-100%
Haben Sie Freude an der aktiven Talentsuche, arbeiten gerne im Team und eigenständig? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Aktuell suchen wir im Auftrag eines renommierten Schweizer Gesundheitsunternehmens eine/n Recruiter/in (60-100%). In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, mit Ihrer kreativen und lösungsorientierten Art das Active Sourcing auf ein neues Niveau zu heben. Gemeinsam mit einem kleinen Team übernehmen Sie die Verantwortung für die Besetzung aller Positionen im Unternehmen. Der Arbeitsort liegt in Luzern und ist sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Der Arbeitsbeginn ist ab sofort oder nach Vereinbarung möglich. Freuen Sie sich auf zahlreiche Vorteile, darunter flexible Arbeitszeiten und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
Arbeitsort: Luzern.
Kontakt: Luc Möller, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 661838
Aktuell suchen wir im Auftrag eines renommierten Schweizer Gesundheitsunternehmens eine/n Recruiter/in (60-100%). In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, mit Ihrer kreativen und lösungsorientierten Art das Active Sourcing auf ein neues Niveau zu heben. Gemeinsam mit einem kleinen Team übernehmen Sie die Verantwortung für die Besetzung aller Positionen im Unternehmen. Der Arbeitsort liegt in Luzern und ist sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Der Arbeitsbeginn ist ab sofort oder nach Vereinbarung möglich. Freuen Sie sich auf zahlreiche Vorteile, darunter flexible Arbeitszeiten und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
- In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung des Active Sourcing und Social Recruiting
- Sie halten sich täglich über die neuesten Trends im Active Sourcing auf dem Laufenden, um stets up to date zu bleiben
- Während des gesamten Rekrutierungsprozesses fungieren Sie als Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Kandidaten und übernehmen die Vertretung des Teams während Urlaubszeiten
- Darüber hinaus sind Sie nicht nur für die kontinuierliche Optimierung und Überwachung von Kennzahlen zuständig, sondern auch in verschiedene allgemeine HR-Projekte eingebunden
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise über eine Weiterbildung im Personalwesen, Branchenkenntnisse sind von grossem Vorteil
- Mit mehreren Jahren Erfahrung in der Rekrutierung und im Headhunting bringen Sie fundiertes Fachwissen mit
- Durch Ihre kreative Arbeitsweise nutzen Sie Social Media Plattformen und verschiedene Rekrutierungstools besonders effektiv
- Ihre Innovationskraft, Offenheit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Sie in diesem Bereich besonders aus
- Sie können Ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten, um eine ideale Balance zwischen Beruf und Privatleben zu erreichen
- Ihre berufliche und persönliche Entwicklung wird durch regelmässige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt
- Zusätzlich zu einem attraktiven Gehalt profitieren Sie von zahlreichen Sozialleistungen wie Gesundheitsprogrammen, betrieblicher Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatten
- Werden Sie Teil eines dynamischen Teams in einem innovativen Umfeld, in dem Ihre Ideen und Ihr Einsatz geschätzt werden
Arbeitsort: Luzern.
Kontakt: Luc Möller, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 661838
Lieu de travail
6004 Luzern
À propos de l'entreprise
