Répondant·e pédagogique français et mathématiques

Dans le cadre de l’évolution interne de la personne occupant précédemment ce poste, nous recrutons actuellement un·e

Votre mission

Au sein du domaine « Formation et mesures d’intégration », pôle « pédagogie et prestataires externes », vous contribuerez au développement des missions pédagogiques en français et en mathématiques, en collaboration avec le·la responsable du pôle et les prestataires externes.

Vos responsabilités principales

· Vous maintenez et consolidez les prestations du pôle selon l’approche fide, et coordonnez le processus de re-labellisation

· Vous organisez et animez des échanges de pratiques, ateliers, formations et colloques en collaboration avec le·la responsable du pôle

· Vous poursuivez le travail d’harmonisation des prestations de français en collaboration avec le·la responsable du pôle

· Vous développez le cursus d'enseignement des mathématiques

· Vous coordonnez les activités avec le Secrétariat fide et collaborez à l'organisation des évaluations « Passeport des Langues »

· Vous évaluez les besoins et participez au développement des prestations

· Vous soutenez les équipes sur le plan pédagogique

Parlons de vous, et de vos compétences

· Vous êtes titulaire d’un Master ou d’un diplôme en didactique du français langue étrangère, ou d'une autre formation supérieure en pédagogie

· Vous disposez d’un certificat de formateur ou de formatrice en langue dans le domaine de l'intégration (fide)

· Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en tant que formateur ou formatrice de FLE/FLI et de mathématiques, dont une partie dans l’accompagnement d'une équipe pédagogique

· Vous avez une expérience en gestion de projets, ce qui constitue un atout apprécié

· Vous possédez également un bon sens de la communication et du travail en équipe

· Vous maîtrisez les outils bureautiques courants et avez un excellent niveau de français, tant à l’oral qu’à l’écrit

Parlons de nous, et de ce que nous vous offrons

Notre mission, accompagner et assister les bénéficiaires, a comme objectif de promouvoir leur autonomie. Notre action se base sur deux valeurs : ouverture et responsabilité.

Nos collaborateur·trice·s exercent plus de 70 métiers différents, dans un environnement en constante évolution. Pour les accompagner au mieux dans la réalisation de leurs missions, nous proposons :

· Une politique de formation continue

· De bonnes prestations sociales

· 5 semaines de congés payés (6 semaines à 50 ans révolus)

· Une politique de télétravail flexible

· Un restaurant d’entreprise à des tarifs préférentiels

Le processus de recrutement, en 3 étapes

· 1 entretien avec la responsable du pôle et les ressources humaines

· 1 entretien avec la responsable du pôle et la responsable des centres de formation, incluant des mises en situation

· 1 journée d’immersion et rencontre avec l’équipe

Contrat : Contrat de durée indéterminée (CDI)

Taux d’activité : 80-100% (horaires de travail étendus du lundi au vendredi)

Lieux de travail : Route de Chavannes 33, 1007 Lausanne

Entrée en fonction : De suite ou à convenir

Nous vous tenons attentif·ve qu’au terme du processus de recrutement, nous vous demanderons un extrait (ou extrait spécial) de votre casier judiciaire, qui devra être vierge pour le bon exercice de votre fonction.

Nous nous réjouissons d’ores et déjà de recevoir votre candidature !