Property Manager (m/w/d) - Elternzeitvertretung
Wir, die BEREM Property Management GmbH, sind ein führender Dienstleister im Management von Unternehmensimmobilien. Eingebunden in die BEOS AG sind eine visionäre Führung, moderne Strukturen und agile Prozesse kennzeichnend für unsere Unternehmenskultur. In allen großen Städten Deutschlands bearbeiten unsere interdisziplinären Teams gewerbliche, gemischt genutzte Immobilen aus den Bereichen Büro, Produktion, Service und Logistik. Dabei übernehmen wir das technische und kaufmännische Property Management der Unternehmensimmobilien.
Als Ergänzung des Teams suchen wir einen Property Manager (m/w/d) in Elternzeitvertretung.
DieRolle
Kommunikation mit Mietern, Behörden, Dienstleistern sowie dem Asset Manager
Bearbeitung von Mängelmeldungen
Stammdatenpflege
Verhandeln und Aufsetzen von Mietverträgen und Nutzungsvereinbarungen
Flächenübergabe sowie Abnahme inkl. Erstellung der Protokolle
Unterstützung bei der Erstellung von Betriebs-und Heizkostenabrechnungen sowie der Widerspruchsbearbeitung
Rechnungsprüfung sowie Mahnwesen
Erstellung und Überwachung von Budgets
Optimierung der Bewirtschaftungskosten
Angebotseinholung und Auftragsvergabe an Dienstleister
Abwicklung von Versicherungsschäden
Monats- und ad hoc Reporting
Expertise
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Immobilienwirtschaft und/oder (Fach-) Hochschulstudium
Berufserfahrung in vergleichbarer Position
Sicheres Auftreten und ausgeprägtes Kundenverständnis
Gute MS-Office Kenntnisse sowie Erfahrungen im Umgang mit Verwaltungssoftware, bevorzugt iMS (Yardi)
Gute Kenntnisse des gewerblichen Mietrechts
Unternehmerisches Denken und Verhandlungsgeschick
Talent, viele Bälle gleichzeitig in der Luft zu halten
Hoher Grad an Selbstverantwortung und Selbständigkeit
WERDEN SIE TEIL DES BEREM-TEAMS
Wir gelten als digitaler Vorreiter unserer Branche, arbeiten an hochmodernen Arbeitsplätzen und in einer einzigartigen Atmosphäre – an allen Standorten! Wir legen Wert auf eine offene, wertschätzende Kommunikation, auf interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter. Ein attraktives Vergütungspaket beinhaltet viele außergewöhnliche Benefits. Vielfältige Zeitmodelle schaffen Freiräume zur Eigenorganisation und erfüllenden Lebensgestaltung. Über kleine und große Events nehmen wir alle mit, die BEREM noch stärker machen wollen. Wir leben, was andere planen: Freiraum, Teamgeist, Wertschätzung.
