Projektleiterin / Projektleiter GIS Raumentwicklung 70 - 80%
Aarau
01.11.2024 oder nach Vereinbarung
Spannende Aufgaben warten:
- Projektleitung und -mitarbeit in allen GIS-Aufgaben der Bereiche Richtplanung, Nutzungsplanung, ÖREB-Kataster und Grundlagen
- Aufbereitung, Verarbeitung und Bewirtschaftung von Geodaten und Kartendarstellungen für interne und externe Stellen
- Konzipieren, Begleiten und Unterstützen bei der Datenmodellierung
- Erstellen von Präsentationen und Berichten
- Zusammenarbeit mit weiteren kantonalen Fachstellen
Was Sie mitbringen:
- Fachausbildung oder Studium in Raumplanung, Geomatik, Geographie oder verwandten Gebieten mit ausgewiesenen GIS-Kompetenzen
- Fundierte Kenntnisse in Geodatenmanagement und Geodatenverwaltung (SQL-Datenbanken; Erstellung von Views)
- Kompetenter Umgang mit GIS-Applikationen wie ArcGIS Pro (Editier-, Layout- und Analyse-Werkzeuge) und Excel sowie Kenntnisse im Programmieren (R, SQL, Python)
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit sowie mit Vorteil praxiserprobte Kenntnisse raumplanerischer Instrumente und Verfahren
- Analytisches Denken, rasche Auffassungsgabe, überdurchschnittliches räumliches Vorstellungsvermögen; lösungsorientierte Arbeitsweise innerhalb definierter Prozesse; Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
Ihr Arbeitsumfeld
Im Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen.
Unsere Aufgabe in der Abteilung Raumentwicklung ist es, die vielfältigen Ansprüche und Interessen bei der Nutzung des knapper werdenden Raums sorgfältig abzuwägen und auf die Ziele des Raumkonzepts Aargau abzustimmen. Der Stopp der Zersiedelung, eine hochwertige Siedlungsentwicklung nach innen und die Abstimmung von Siedlung, Verkehr und Freiräumen stehen im Zentrum. Wir erarbeiten Planungsgrundlagen, den kantonalen Richtplan und beraten die Regionen und Gemeinden bei der Regional- und Ortsplanung.
Benefits
Flexibel arbeiten
- Teilzeit (fast) immer möglich
- In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
- Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
- Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleiben
- Verschiedene Sportangebote über Mittag
- Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
- Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen
- Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
- Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),Vorwärtskommen
- Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
- Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,Familienangelegenheiten
- Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- "work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
- Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge
Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.
Noch Fragen?
Müller Michaela
Stv. Leiterin HR BVU
062 835 32 06
Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung und bitten um ein Motivationsschreiben.