Projektleiter*in Arealentwicklungen

Liegenschaften Stadt Zürich gehört mit ihrem Portfolio von 5.8 Mrd. Franken Versicherungswert zu den grossen Immobilienorganisationen der Schweiz. Neben der Bewirtschaftung von rund 9900 Wohnungen und gegen 100 Gewerbe-Immobilien sind wir für die umfassende Eigentümervertretung, den langfristigen Werterhalt und die Weiterentwicklung dieses vielseitigen Portfolios verantwortlich. Als Eigentümervertreterin entwickeln wir Areale und Projekte mit dem Ziel, preisgünstigen Wohn- & Gewerberaum zu schaffen, basierend auf wirtschaftlicher, sozialer und ökologischer Verantwortung der öffentlichen Hand. Zudem bewirtschaften wir die städtischen Landreserven und Baurechte und verantworten städtische Immobilientransaktionen.

Zur Ergänzung unseres Teams im Bereich «Portfoliomanagement & Bestandesentwicklung» suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine eigenverantwortliche und initiative Persönlichkeit als

• Als Gesamtprojektleiter*in steuern Sie Arealentwicklungen von LSZ als Eigentümerin und stellen die Qualität in den Umsetzungsphasen sicher
• Erarbeiten von Strategien und Definieren von Zielen für Areale und Entwicklungsgebiete unter Einbezug weiterer städtischer Dienstabteilungen
• Beauftragen und Begleiten von eigentümerseitig strategischen städtebaulichen Studien, Verfahren und Planungsprozessen
• Erbringen von Entwicklungsleistungen bei gesamtstädtischen Arealentwicklungen
• Leiten von projektbezogenen, interdisziplinären Teams und Verantwortlich für die Koordination von Portfoliomanagement, Bewirtschaftung und Immobiliengeschäften
• Verantwortlich für das Reporting der laufenden Vorhaben bei den zuständigen Gremien

• Abgeschlossenes Studium in Raumplanung oder Architektur sowie eine Immobilien spezifische Weiterbildung (Universität, ETH oder FH)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektentwicklung und in der Immobilienbranche
• Erfahrung und Interesse für die Gestaltung von Verfahren und Planungsprozessen
• Ausgewiesene Management- und Projektleitungskompetenzen
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit, Erfahrung in der lateralen Führung und hohe Sozialkompetenz
• Ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, hohe Auftrittskompetenz und Überzeugungskraft
• Interesse an komplexen Fragestellungen rund um ambitionierte Projekte der öffentlichen Hand und den aktuellen Herausforderungen der Stadtentwicklung

ein vielfältiges und kollegiales Arbeitsumfeld in einer wachsenden Organisation. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen wie familiengerechte Arbeitszeitmodelle und gute Sozialleistungen. Der zentral gelegene Arbeitsort am Hallwylplatz und ein breites Aus- und Weiterbildungsangebot sind weitere Qualitäten.

Gerne gibt Ihnen Annick Lalive, Co-Bereichsleiterin Portfoliomanagement & Bestandesentwicklung, unter der Telefonnummer 044 412 44 41 weitere Auskünfte.

Referenz-Nr.: 43573